דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם החוק מאפשר למעסיק להוריד שכר על ימים שלא עובדים?

האם החוק מאפשר למעסיק להוריד שכר על ימים שלא עובדים?

| ⟳

זכויות עובדים – דחוף

אילן 01/12/08

אני מעוסק כעובדת גלובלית בחברת תיירות גדולה מזה כ-3 שנים. לפני מספר ימים קיבלו כל העובדים הודעה כי בעקבות המצב במשק נעבוד חודש מלא אך בשכר נקבל עבור 16 יום בלבד אך לא יורידו מהשכר אלא יאפשרו לנו להוריד מימי החופשה שלנו ונוכל להגיע עד 20 יום חופשה שלילית. מי שיעבור זאת יורידו לו מהשכר. האם החוק מאפשר זאת שאני אעבוד ולא אקבל שכר על כך.....
הערת מערכת: קריאה אודות זכויות עובד >>

לא ברור...

אורי (עוד לא עו"ד) 01/12/08

לא ברור לי בדיוק מה ה"דיל" שמציע המעסיק שלך.
אם מדובר בעבודה ללא קבלת שכר, אז מדובר במעשה לא חוקי (בניגוד לחוק הגנת השכר). מה הרעיון לגבי ימי החופשה, הוא מציע לכם להגדיל את מספר ימי החופשה עכשיו ע"י עבודה ולנצל אותם בעתיד? אם כן מדובר בהלוואה למעסיק והוא, כאמור לא יכול לחייב אותך להסכים.

מצד שני, מה האופציה שלך היום, להתפטר ולגרור אותו לבית הדין לעבודה? אתה באמת חושב שזה הזמן?

*אין באמור להוות תחליף ליעוץ משפטי!

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

לא!

עו"ד אקרמן לילך 01/12/08

יום חופש הנו אף יום חופש בפועל החוק מאפשר למעסיק להחליט כי הוא מוציא אתכם לחופש אך פירוש הדבר חופש ולא עבודה וניכוי יום חופש בתמורה!

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי