האם עובד זר מגאנה זכאי לזכויות סוציאליות למרות מעמדו החוקי?
זכויות סוציאליות של עובד זר
צחי
09/11/14
שלום רב,
העסקתי במשך שנתיים, עובד זר מגאנה, לביצוע עבודות ניקיון בביתי. הודעתי לו על הפסקת עבודתו, ולאחר מספר ימים, קיבלתי מכתב דרישה, בו הוא מפרט את הזכויות הסוציאליות המגיעות לו: דמי הבראה, פדיון ימי חופשה, פנסיה, דמי פיצויים והודעה מוקדמת.
האם אכן הוא זכאי למלוא הזכויות אשר הוא דורש? האם מעמדו החוקי ׁ(לדוג' אין לו היתר עבודה וכיו"ב), רלוונטי לזכאות שלו או שבכל מקרה אני חייב לשלם לו? שמעתי על זה שאם אין לו אישור לעבוד, הוא לא זכאי, האם נכון?
העסקתי במשך שנתיים, עובד זר מגאנה, לביצוע עבודות ניקיון בביתי. הודעתי לו על הפסקת עבודתו, ולאחר מספר ימים, קיבלתי מכתב דרישה, בו הוא מפרט את הזכויות הסוציאליות המגיעות לו: דמי הבראה, פדיון ימי חופשה, פנסיה, דמי פיצויים והודעה מוקדמת.
האם אכן הוא זכאי למלוא הזכויות אשר הוא דורש? האם מעמדו החוקי ׁ(לדוג' אין לו היתר עבודה וכיו"ב), רלוונטי לזכאות שלו או שבכל מקרה אני חייב לשלם לו? שמעתי על זה שאם אין לו אישור לעבוד, הוא לא זכאי, האם נכון?
זכויות סוציאליות של עובדים זרים
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
10/11/14
לעובדים זרים בין באם קיימים להם אישורי העסקה או שלאו ( ודרך אגב פליטים אינם חייבים דווקא אישורי העסקה) זכאים לכל הזכויות הסוציאליות כדין. תלוי כמובן כמהזמן הוא עבד אצלך, מהי אחוז משרתו וכו'.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?