מהן זכויות נשים בהריון בנוגע לשעות לילה ושעות סופ"ש?
זכויות נשים בהריון
זיו
19/08/11
שלום,
לגבי נשים בהריון לאחר החודש החמישי, החוק נותן מס' הקלות על שעות נוספות ושעות לילה. מאחר והחוק מנוסח בצורה מעורפלת לטעמי, רציתי לדעת האם אישה שעובדת ביום חול במשמרת של תחילת עבודה ב-15:00 וסיום עבודה ב-23:00 נחשבת כעובדת שעות לילה, מה ההגדרה המדויקת של שעות לילה?
לגבי שעות סופ"ש - האם העסקת אישה בהריון, מעבר לחודש חמישי, מצאת השבת ועד 23:30 נחשבת לעבודה בסופ"ש האסורה עפ"י חוק?
תודה רבה :)
לגבי נשים בהריון לאחר החודש החמישי, החוק נותן מס' הקלות על שעות נוספות ושעות לילה. מאחר והחוק מנוסח בצורה מעורפלת לטעמי, רציתי לדעת האם אישה שעובדת ביום חול במשמרת של תחילת עבודה ב-15:00 וסיום עבודה ב-23:00 נחשבת כעובדת שעות לילה, מה ההגדרה המדויקת של שעות לילה?
לגבי שעות סופ"ש - האם העסקת אישה בהריון, מעבר לחודש חמישי, מצאת השבת ועד 23:30 נחשבת לעבודה בסופ"ש האסורה עפ"י חוק?
תודה רבה :)
העסקת אשה בהריון- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
20/08/11
כל משמרת כאשר שעתים ממנהלפחות הם אחרי השעה 22 היא משמרת לילה באשר לסופש יש לבחון את שעות העבודה אם מדובר בשעות נוספות אז זה אסור
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
זכאות של עובד מדינה בהתפטרות
תשלום ימי חג לעובד שעתי
חוזה עבודה לאחר 9 שנים