הבהרה: לא נחתם בינינו חוזה
זכויות מטפלת
גלעדי
23/08/10
המטפלת שלנו מסיימת עבודתה בסוף אוגוסט לאחר שעבדה 10.5 חו'.
סיום העבודה הוא מפני שהילדים נכנסים לגן.
מבדיקי עולה שהיא זכאית רק לדמי חופשה שנתית (ולא הבראה או פיצויי פיטורין).
היא טוענת כי מגיע לה גם דמי הודעה מוקדמת בשיעור 12 ימי עבודה.
האם היא צודקת?
תודה רבה מראש.
סיום העבודה הוא מפני שהילדים נכנסים לגן.
מבדיקי עולה שהיא זכאית רק לדמי חופשה שנתית (ולא הבראה או פיצויי פיטורין).
היא טוענת כי מגיע לה גם דמי הודעה מוקדמת בשיעור 12 ימי עבודה.
האם היא צודקת?
תודה רבה מראש.
הבהרה: לא נחתם בינינו חוזה
גלעדי
23/08/10
הודעה מוקדמת- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
23/08/10
העובדת צודקת. היא זכאי להודעה מוקדמת של 11 ימים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
שעות נוספות