כיצד משפיעה התפטרות לאחר לידה על זכאות לדמי אבטלה?

|

זכויות לאחר הריון

פז 09/03/08
אני בחודש הרביעי להריוני והייתי מעוניינת לדעת האם במידה ואני אתפטר לאחר הלידה לצורך טיפול בילד, האם אח"כ לא אוכל לחתום בלשכה בשל כך (בלשכה אוכל לאמר כי אני מחפשת עבודה 6 שעות ביום, לעומת שעות עבודתי כיום). נתונים נוספים- אני בת 28 + קיבלתי דמי אבטלה לפני כשנתיים בזמן לימודיי לבחינות לשכת עורכי הדין במשך 90 יום + עובדת במקום עבודתי הנוכחי שנה.

דמי אבטלה לאחר חופשת לידה

אורנה 09/03/08
לאחר הלידה במידה ואת מתפטרת,כדי שיכירו בהתפטרותך כסיבה מוצדקת לצורך קבלת דמי אבטלה(להבדיל מפיצויי פיטורין המגיעים לך למרות התפטרותך עד 9 חודשים מהלידה)עלייך לכתוב מכתב ולהגישו עם ההרשמה הראשונה בשירות התעסוקה ובסיום חופשת הלידה,ובו את מפרטת את הסיבות להתפטרות אם הם אחד מאלה:
מרחק עב' מעל ל-40 ק"מ
שעות עבודה ארוכות
יום עב' עם פיצול בשעות העבודה.
מצב בריאות של מי מבני המשפחה.

אם אף אחת מהסיבות הנ"ל אינה תקפה לגבייך,
יהיה עלייך לאחר הרשמה ראשונה,כאמור לעיל,לחזור להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימים.

לגבי דמי אבטלה חוזרים,
תהיי זכאית ל-80% מימי האבטלה המגיעים לך,
ו-85% מדמי האבטלה להם את זכאית.
קיראי בקישורים המצ"ב,תשומת לבך לגילאים לפני/אחרי 28 שנים.
תוכלי לקרא בקישור המצ"ב.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן