מהן זכויותי לדמי אבטלה לאחר התפטרות מסוף חופשת לידה?
זכויות אישה בהתפטרות לאחר חופשת לידה
התפטרתי מעבודתי בסיום חופשת הלידה שלי.
מלבד פיצויי הפיטורין המגיעים לפי החוק ברצוני לבדוק מהן זכויותי מול ביטוח לאומי בדמי אבטלה שכן במקרה זה איני זכאית למכתב פיטורין מעבודתי.
האם אני זכאית לחתום בלשכה ואם כן לכמה חודשים ולאחר כמה זמן מהתפטרותי מהעבודה.
תודה רבה.
התפטרות לאחר חופשת לידה
לגבי דמי אבטלה - סע' 166 לחוק הביטוח הלאומי קובע שמי שהפסיק עבודתו מרצונו , ללא הצדקה, לא יהיה זכאי לדמי אבטלה בעד 90 הימים הראשונים מיום הפסקת עבודתו. מחוקק המשנה הוסמך בסע' הנ"ל לקבוע איזו הפסקת עבודה תחשב "ללא הצדקה".
בתקנות (ביטוח אבטלה) קבע מחוקק המשנה שהתפטרות בעילות שבסע' 6 ו- 11 (א) לחוק פיצויי פיטורים תחשב כמוצדקת להפסקת עבודה מרצון.
סע' 6 דן בהתפטרות לרגל מצב בריאות העובד או בן משפחתו , כאשר לאור המימצאים הרפואיים , תנאי העבודה ושאר נסיבות העניין היו סיבה מספקת להתפטרות.
סע' 11(א) דן בהתפטרות מחמת הרעה מוחשית בתנאי העבודה , או מחמת נסיבות אחרות שביחסי העבודה שבהן אין לדרוש מהעובד שימשיך בעבודתו.
העילה שבסע' 7 הנ"ל לחוק פיצויי פיטורין , מזכה אמנם בפיצויי פיטורין, אך אינה נחשבת כסיבה מוצדקת לעניין סע' 166 הנ"ל , ולכאורה - אם לא מתקיימות נסיבות סע' 6 הנ"ל - לא תהיה זכאות לדמי אבטלה בעד 90 הימים הראשונים מיום הפסקת העבודה.
משך תקופת הזכאות לדמי אבטלה נקבעת לפי גיל המבוטח ומספר התלויים בו . המקס' הוא 175 ימים למי שמלאו לו 45 שנים או שמלאו לו כבר 35 ויש 3 תלויים בו .ל- 138 ימים זכאי מי שמלאו לו 35 ואין 3 תלויים בו או שטרם מלאו לו 35 ויש 3 תלויים בו , ויש קטגוריות נוספות.
ראי הסבר ותשובות לשאלותיך
אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.
אבטלה - תקופת הזכאות המרבית
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
אבטלה לאחר חופשת לידה
חשוב עם סיום עבודתך,להרשם בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה.
אם אינך עומדת בתנאי הזכאות כפי שפרטו החברים,תוכלי לחזור להרשמה באופן שוטף כעבור 90 ימים מיום הפסקת עבודתך או בכל מועד אחר במהלך השנה,כאשר יהיה לך סידור לתינוק ותהיי פנויה לעבודה.
לשים לב שניתן לנצל את הזכאות לדמי אבטלה במהלך השנה, מיום ההרשמה הראשון בשירות התעסוקה-על פי תקופת הזכאות המירבית המגיעה לך על פי גילך ומצבך המשפחתי.
קיראי על זכויותייך בביטוח הלאומי:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/default.aspx
גם באתר שירות התעסוקה בנושא:
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm
בהצלחה.
האם כאשר מגישים החמרת מצב המוסד לביטוח לאומי יפתח את תיק הנכות הקיים?
מה קורה עם קצבת נכות מהעבודה לאחר שהגעתי לגיל הפרישה לפנסיה?
כיצד משפיעה שהות בחו"ל על קצבת אזרח ותיק?
מהי השפעת היקף המשרה והכנסות נמוכות על תביעת נכות כללית לביטוח לאומי?
האם רכישת רכב תפגע בקצבת הנכות הכללית שלי?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי