כיצד משפיע הריון על חוזה עבודה והאם יש זכויות במקרה של חופשת לידה?
זכויות אישה בהריון
שרה
03/12/08
שלום! אני בהריון בסוף החודש השלישי ואמורה להתחיל לעבוד בחברה שבה אני מתחייבת לחוזה של שנה שבמידה ויופר עליי יהיה לשלם קנס. לא סיפרתי למעסיקי על ההריון עקב החוק שאומר שעליי לעשות זאת עד חודש חמישי. השאלה היא -כאשר אלד ב"ה ואצא לחופשת לידה-האם אפר בכך את החוזה? ומהם זכוייותי בהקשר לכך? אשמח לתשובה בהקדם . תודה!
זכויות עובדת בהריון
עו"ד רענן קריב
מנהל
03/12/08
יציה לחופשת לידה איננה בשום אופן הפרת חוזה העבודה. אסור לפגוע בעובדת על רקע הריונה, ואילו סיפרת על הריונך והיית נדחית עקב כך, היית זכאי לפיצוי. הודיעי במועד בו את חייבת. לאחר תום 6 חודשי עבדוה אין לפטרך בלא היתר מהממונה על עבודת נשים בתמ"ת, ואם תפוטרי לפני כן תוכלי להגיש תביעה על הפרת חוק שויון הזדמנויות בעבודה, אם יוכח שהפיטורים היו עקב ההריון.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
תם לב
אורי (עוד לא עו"ד)
03/12/08
שרה שלום,
ראשית מזל טוב...
אני לא מכיר פסיקה בנושא, אבל, עצם החתימה על ההתחייבות בידיעה שאת עתידה בהסתברות גבוהה מאוד להפר אותו הינה בעיה מבחינת דיני החוזים - ניהול מו"מ בחוסר תום לב.
מן הצד השני, אם תגידי להם עכשיו שאת בהריון והם לא יקבלו אותך לעבודה בגלל זה, הם עוברים על ס' 2א לחוק איסור אפליה בקבלה לעבודה בגלל שזו הפליה בוטה על רקע הורות!
בנוסף, חופשת לידה אינה נמשכת נצח, את יכולה בהסכמה לדבר איתם, לקבל את העבודה ולעמוד בהתחייבות בשינוי או התאמה למצבך.
למשל לקבוע שעל כל שבוע חופשה, של חופשת הלידה תאריכי בשבוע את תקופת ההתחייבות לאחר תום השנה.
בהצלחה ומזל טוב,
אורי
* אין באמור משום מתן ייעוץ משפטי!
ראשית מזל טוב...
אני לא מכיר פסיקה בנושא, אבל, עצם החתימה על ההתחייבות בידיעה שאת עתידה בהסתברות גבוהה מאוד להפר אותו הינה בעיה מבחינת דיני החוזים - ניהול מו"מ בחוסר תום לב.
מן הצד השני, אם תגידי להם עכשיו שאת בהריון והם לא יקבלו אותך לעבודה בגלל זה, הם עוברים על ס' 2א לחוק איסור אפליה בקבלה לעבודה בגלל שזו הפליה בוטה על רקע הורות!
בנוסף, חופשת לידה אינה נמשכת נצח, את יכולה בהסכמה לדבר איתם, לקבל את העבודה ולעמוד בהתחייבות בשינוי או התאמה למצבך.
למשל לקבוע שעל כל שבוע חופשה, של חופשת הלידה תאריכי בשבוע את תקופת ההתחייבות לאחר תום השנה.
בהצלחה ומזל טוב,
אורי
* אין באמור משום מתן ייעוץ משפטי!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
תשלום ימי חג לעובד שעתי
שעות נוספות גלובליות
האם בונוס קבוע בשכר הופך לחלק משכר הבסיס?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?