זכות לשעת הנקה
זכאות לשעת הנקה
אנה
26/10/15
שלום לכולם
אני חוזרת לעבודה אחרי חופשת לידה לאותו מקום שעבדתי בו לפני שיצאתי לחופשה (במשך 3 שנים).
ע"פ חוזה אני עובדת משרה מלאה אבל 8 שעות ביום.
המעסיק שלי טען בגלל שאני עובדת 8 שעות ולא 9 הוא לא חייב לתת לי שעת הנקה.
האם זה נכון?
תודה מראש
אני חוזרת לעבודה אחרי חופשת לידה לאותו מקום שעבדתי בו לפני שיצאתי לחופשה (במשך 3 שנים).
ע"פ חוזה אני עובדת משרה מלאה אבל 8 שעות ביום.
המעסיק שלי טען בגלל שאני עובדת 8 שעות ולא 9 הוא לא חייב לתת לי שעת הנקה.
האם זה נכון?
תודה מראש
זכות לשעת הנקה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
28/10/15
אכן הזכות מוענקת לעובדת במשרה מלאה בלבד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם הצעת המעסיק לשלם שכר לאחר הלידה חוקית?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?