לא, אינך זכאי.
זכאות לפיצויי פיטורין
יואל
02/09/09
היי,
אני הפסקתי את עבודתי בחברת כח אדם לאחר שהחברה הפסידה במכרז והציעה לי לעבור למקום אחר, אשר תנאי העבודה בהם לא ברורים. כמה ימים לאחר מכן התחלתי לעבוד בחברת כח אדם אחרת באותו מקום העבודה אך ללא שהוותק שלי והזכויות שלי שלי מהחברה הקודמת נשמרו ( לאחר עיון בתלושי השכר ושיחה על מנהל העבודה) שאלתי אם כן האם אני זכאי לקבלת פיצויי פיטורין מהחברה הקודמת?? אבקש לציין כי אינני עובד שמירה או עובד ניקיון (לכן פסק דין דינמיקה לא תקף לגביי)
אני הפסקתי את עבודתי בחברת כח אדם לאחר שהחברה הפסידה במכרז והציעה לי לעבור למקום אחר, אשר תנאי העבודה בהם לא ברורים. כמה ימים לאחר מכן התחלתי לעבוד בחברת כח אדם אחרת באותו מקום העבודה אך ללא שהוותק שלי והזכויות שלי שלי מהחברה הקודמת נשמרו ( לאחר עיון בתלושי השכר ושיחה על מנהל העבודה) שאלתי אם כן האם אני זכאי לקבלת פיצויי פיטורין מהחברה הקודמת?? אבקש לציין כי אינני עובד שמירה או עובד ניקיון (לכן פסק דין דינמיקה לא תקף לגביי)
לא, אינך זכאי.
עו"ד רענן קריב
מנהל
02/09/09
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?