האם מיכל זכאית לחופשת לידה מהמקום בו פוטרה או מהמקום החדש?
זכאות לחופשת לידה
בתחילת הריוני עבדתי בשני מקומות עבודה(בהם התחלתי לעבוד שנה לפני ההריון).
באמצע ההריון יצאתי לשמירת הריון למשך שלושה חודשים.
במקום עבודה אחד, עבדתי בצורה סדירה ואני חוזרת לעבוד בו לאחר חופשת הלידה.
במקום עבודה השני פוטרתי מיד בחזרתי מחופשת הלידה, ונותרו לי שלושה חודשי עבודה ומצאתי מקום עבודה אחר בו עבדתי בשליש משרה, וחתמתי אבטלה על ההפרש שבין השכר במקומות העבודה הישנים לחדשים, כיוון שהרווחתי הרבה פחות במקום העבודה החדש.
שאלתי היא על זכאות לחופשת לידה.
האם אני זכאית לחופשת לידה מהמקום בו פוטרתי או מהמקום החדש?
האם אני זכאית לחופשה מביטוח לאומי על החלק של דמי האבטלה ושמירת ההריון?
אודה לתשובתכם,
מיכל.
דמי לידה
האם בשאלתך את מתייחסת ל-2 חופשות לידה בהן שהית במהלך תקופות עבודתך?
על מנת לנסות לסייע בידייך,
תנסי להעלות שוב שאלתך עם מידע הכולל תאריכים(פחות או יותר),בסדר כרונולוגי ולתת מספר סעיף לכל שאלה.
בברכה.
המשך
האם עלי לפנות למחלקת שכר לגבי ההפרש בדווח לביטוח לאומי?
קריטריונים לצירוף דרגת נכות
כיצד מגישים החמרת מצב במסלול של נפגעי איבה?
כיצד משפיע שכר בן/בת הזוג על קצבת הנכות וקצבת השירותים המיוחדים?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי