מה עלי לעשות כדי להיות זכאית לדמי לידה בזמן הריון?

שלום לך,



על מנת להיות זכאית לדמי לידה בבוא היום, יש להפסיק את העבודה בהיותך בהריון, כאשר יש לך לפחות 4 חודשי עבודה, על מנת לחשב את הבסיס לדמי לידה על פי ממוצע 90 ימי עבודה שקדמו לחודש הלידה.

אם במהלך ההריון מתחילים לעבוד, וחלק מהתקופה הנבדקת כוללת גם דמי אבטלה, תכנס תקופה זו לבדיקה.



זכאות לדמי לידה:

10 חודשי עבודה מתוך 14 חודשים הקודמים להפסקת עבודה בהיותך בהריון.

15 חודשי עבודה מתוך 22 חודשים כנ"ל.



לשאלתך, אין הארכה לימי הזכאות בדמי לידה מעבר למכסת הימים על פי גיל.

החל מהחודש החמישי, ההתיצבות בשירות התעסוקה הינה אחת לחודש.



לא ברור משאלתך אם כבר נרשמת בשירות התעסוקה לפחות פעם אחת עם סיום העבודה,

שכן ממועד הפסקת העבודה בחודש 9/2013, החודש(3/2014)הינו החודש האחרון בו את יכולה להתיצב לראשונה בשירות התעסוקה ועדיין יש סיכוי שקיימת זכאות לדמי אבטלה(אם חודש 9/2013 עבדת בו), שכן הזכאות לדמי אבטלה נבדקת מיום הרשמה ראשון בשירות התעסוקה, לתקופה של 18 חודשים קודמים, בהם יש לצבור 12 חודשי עבודה לפחות.

לשים לב, אם מסיבה כלשהי, בגלל מחלה לדוגמא, לא יכולת להתיצב במסגרת הנ"ל, ניתן להאריך את התקופה הנבדקת, עם הצגת אישורים רפואיים מתאימים.

ראי מתוך תנאי הזכאות- תקופות היעדרות מעבודה שמאריכות את תקופת ההתיחסות של 18 החודשים.



בברכה ובהצלחה.