האם מעבר לעסק משפחתי משפיע על זכאות לדמי לידה?
זכאות לדמי לידה
אני בהריון בחודש רביעי, עובדת בארבעה חודשים האחרונים במקום מסוים. החודש עפ"י חוזה כתוב הייתי צריכה לקבל העלאה, אך הבוס הודיע לי שהוא לא יכול לתת אותה ושאיני אקבל את השכר המגיע לי. למשפחתי יש עסק גדול, שם מחפשים כרגע עובדת בדיוק בתחום בו אני עוסקת גם היום (הנח"ש) ובאותה משכורת. אם ברצוני לעבור לעבוד בעסק המשפחתי, האם זה ימנע ממני זכאות לדמי לידה? כמובן שאני מתכוונת לעבוד ברצף עד הלידה...
תודה רבה
זכות לדמי לידה לעובדת בעסק משפחתי
בהנחה שצברת תקופת האכשרה ומתקיימים יתר תנאי הזכאות, אזי עצם המעבר למקום עבודה חדש, לא שולל הזכאות.
מניסיוני, בלי קשר למעבר למקום עבודה חדש, העובדה שמדובר בעסק של המשפחה ייבדק על ידי ביטוח לאומי בבדיקה מוגברת כשתגישי את התביעה כדי לודא שאין פיקציה, לא בעצם העסקה ולא בגובה השכר.
לפיכך, הקפידי ביתר שאת על כל הכללים של התקיימות יחסי עובד - מעביד.
תלושי שכר. העברת המשכורת לחשבון הבנק שלך. הודעה על תחיל העבודה. חוזה עבודה. וכו' וכו'. רישום שעות/תיעוד. הגדרת התפקיד.
לרוב, עם הגשת התביעה לדמי לידה, יישלחו חוקרים לאמת את הנתונים שאת עובדת בעסק של המשפחה ותתבקשי להמציא מסמכים (לפעמים יותר ממי שעובדת במקום שאין לה זיקה אליו).
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
האם אפשר להגיש תביעה לתאונת עבודה לאחר שנתיים מהפגיעה?
האם עלי לפנות למחלקת שכר לגבי ההפרש בדווח לביטוח לאומי?
אני מקבל השלמת הכנסה אני אקבל הנחה בארנונה?
היעדר חתימה על טופס התביעה
גמלת סיעוד לחולה סיעודי שזקוק לעובד זר
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי
קצבת ניידות ביטוח לאומי