מהן זכויותיי לדמי לידה לאחר חמשה חודשים של עבודה בהריון?

שלום לך,

לא ציינת בשאלתך האם עבדת קודם לעבודתך זו,
שכן,מחשבים תקופות עבודה באופן רציף/לא רציף כמפורט להלן:
דמי לידה מרביים - עבור 14 שבועות (98 ימי זכאות) - ישולמו ליולדת שהפסיקה את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה, וששולמו בעדה דמי ביטוח לפני היום הקובע על-פי הפירוט הזה:
10 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע או
15 חודשים מתוך 22 החודשים שלפני היום הקובע.
מחצית מדמי הלידה ישולמו אם שולמו בעדה דמי ביטוח בעבור 6 חודשים מתוך 14 החודשים שלפני היום הקובע .
לעובדת עצמאית יובאו בחשבון תקופות העבודה שבעבורן שילמה דמי ביטוח.
היום הקובע=היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.

קיראי במאמר בנושא דמי לידה-היום הקובע המצורף בקישור.

לגבי שמירת הריון,
אישור רופא מומחה לנשים ולידה,
אם קיים סיכון לאם או לעובר בהמשך העבודה.
כאן נדרשת תקופת עבודה של 6 חודשים לפחות כמפורט:
היא עובדת שכירה או עצמאית, ששולמו בעדה דמי ביטוח בעד 6 חודשים לפחות מתוך 14 החודשים שקדמו ליום קובע לשמירת היריון - היום שהפסיקה את עבודתה עקב שמירת ההיריון:http://www.btl.gov.il/benefits/maternity/Risk_Pregnancy/Pages/תנאי%20הזכאות.aspx
ימי מחלה,ניתן לממש מזכאות בגין תקופת עבודתך הנוכחית,
יום וחצי לכל חודש עבודה.

בהצלחה ולידה קלה(אם טרם ילדת).