האם אני זכאית לדמי לידה אם סטטוס העבודה שלי השתנה במהלך ההיריון?
זכאות לדמי לידה בסטטוס עבודה משתנה
לאורך חודשי ההריון שלי סטטוס העבודה שלי השתנה- בחודשיים הראשונים להריון עבדתי כשכירה במקום עבודה אחד. לאחר מכן הופסקה עבודתי וחתמתי אבטלה שלושה חודשים. בארבעת החודשים האחרונים להריון עבדתי כשכירה אצל בעלי (רשום כעוסק מורשה) וקיבלתי ממנו תלוש משכורת.
האם אני זכאית לדמי לידה? והאם גם במקרה זה הם מחןשבים לפי שלושת החודשים האחרונים?
תודה מראש!
דמי לידה תנאי הזכאות
שלום לך,
זכאות לדמי לידה נקבעת על פי תקופות עבודה וקבלת דמי אבטלה, כאשר הפסקת העבודה קודם לדמי האבטלה היתה בהיותך בהריון.
לגבי עבודה אצל מעסיק שהוא בן משפחה קרוב,
יבצעו חקירות לבדיקת הזכאות, האם פונקציה זו היתה קיימת קודם לכן, ואם היא מאויישת ע"י מחליף/מחליפה, כדי למנוע מעמד פיקטיבי.
בנוסף לתלוש השכר, יש להוכיח תשלום שכר קבוע בבנק,
או שיק שהופק לפקודתך והופקד בחשבון הבנק.
באופן כללי, יש לצבור באופן רציף/לא רציף 10 חודשי עבודה הנבדקים לתקופה של 14 חודשים קודמים,
או 15 חודשי עבודה הנבדקים לתקופה של 22 חודשים קודמים, ליום הפסקת העבודה בהיותך בהריון על פי הגדרת היום הקובע:
היום שבו הפסיקה המבוטחת את עבודתה בזמן ההיריון שהסתיים בלידה.
לזכאית לדמי לידה, מחשבים את הבסיס לחישוב דמי לידה, על פי ממוצע השכר ב-90 הימים שקדמו לחודש הפסקת העבודה.
בברכה ובהצלחה!
האם בעיות בריאותיות יכולות להשפיע על זכאות לקצבת זקנה?
נפגעי איבה בשיעור 10% האם מזכה במשהו מביטוח לאומי?
נפצעתי בדרך לעבודה ומועמד לניתוח - למה אהיה זכאי?
מי קובע את דרגת האי כושר לאחר החמרת מצב בשיקום מקצועי?
נכות כללית - האם הקצבה תישאר גם בתום הנכות הזמנית?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי