האם אני זכאי לדמי אבטלה לאחר התפטרות בשל הרעת תנאים?
זכאות לדמי אבטלה?
עופר
28/08/12
עזבתי את מקום העבודה שלי בשל הרעת תנאים ותבעתי את המעסיק בבית דין לעבודה. עדיין לא היה דיון בנושא וכרגע אני חותם בלשכת עבודה. קיבלתי מביטוח לאומי שאני זכאי לדמי אבטלה רק כעבור שלושה חודשים אלא אם אמציא להם מסמכים נוספים מעבר לכתב תביעה שכבר הגשתי להם. מה החוק אומר במקרים כאלו? אני לא זכאי לדמי אבטלה עד שיוחלט במשפט שאכן מדובר בהרעת תנאים? האם אני אקבל את הקצבה רטרואקטיבית?
דמי אבטלה בשל התפטרות בגין הרעת תנאים
עו"ד ס. שאלתיאל
29/08/12
שלום לך,
ראשית, עליך להתייצב לראשונה בלשכת התעסוקה סמוך לסיום יחסי עובד-מעביד. בלא קשר לדיון בבית הדין.
שנית, המשך להתייצב עד לקבלת החלטה מביטוח לאומי האם רואים בך מתפטר או מפוטר.
כשתקבל ההחלטה תדע אם הינך נדרש לתקופת המתנה או לא.
אם נדרשת תקופת המתנה (למי שנחשב כמתפטר) ולא חלפו עדיין 90 ימים, תוכל להפיסק ההתיצבות ולחדשה רק בתום 90 ימים. באופן זהלא ייפגעו זכויותיך בביטוח לאומי.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
ראשית, עליך להתייצב לראשונה בלשכת התעסוקה סמוך לסיום יחסי עובד-מעביד. בלא קשר לדיון בבית הדין.
שנית, המשך להתייצב עד לקבלת החלטה מביטוח לאומי האם רואים בך מתפטר או מפוטר.
כשתקבל ההחלטה תדע אם הינך נדרש לתקופת המתנה או לא.
אם נדרשת תקופת המתנה (למי שנחשב כמתפטר) ולא חלפו עדיין 90 ימים, תוכל להפיסק ההתיצבות ולחדשה רק בתום 90 ימים. באופן זהלא ייפגעו זכויותיך בביטוח לאומי.
בהצלחה,
סיגלית שאלתיאל, עו"ד
מנהלת פורום ביטוח לאומי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי