האם ימי מחלה וימי עבודה במשמרות נחשבים לזכאות לדמי אבטלה?
זכאות לדמי אבטלה
נב
23/08/12
בני סטודנט ועבד במשמרות .נאמר לו שהוא צריך להמציא דוח שעון על 300 ימי עבודה בשנה וחצי האחרונות . אמרו גם שאישורי מחלה גם מתקבלים . יש לו 25 ימי מחלה ועוד אישורי מחלה בגין מחלת הורה לעוד 30 יום . האם זה יתקבל?
תקופת אכשרה בדמי אבטלה
אורנה
23/08/12
שלום לך,
עבודה במשמרות כמפורט מטה מזכה בחישוב 2 ימי עבודה,לצורך בדיקת הזכאות:
"עובד במשמרות - משמרת שהתחילה לפני חצות הלילה והסתיימה לאחר חצות הלילה תיחשב כשני ימי עבודה, ובלבד שהמשמרת הבאה לא התחילה באותו יום קלנדרי."
ימי מחלה נלקחים בחשבון.
עובדים זכאים לזקוף על חשבון ימי המחלה שלהם עד 6 ימי העדרות מהעבודה בשנה בשל מחלת הוריהם (במידה ומלאו להורה 65 שנה)
ראו בהרחבה בקישור מטה,כיצד מחושבים ימי העבודה.
תשומת הלב לעובד בשכר שעתי,
18 ימי עבודה ומעלה מחושבים כמי שעבד 25 ימים.
בהצלחה.
עבודה במשמרות כמפורט מטה מזכה בחישוב 2 ימי עבודה,לצורך בדיקת הזכאות:
"עובד במשמרות - משמרת שהתחילה לפני חצות הלילה והסתיימה לאחר חצות הלילה תיחשב כשני ימי עבודה, ובלבד שהמשמרת הבאה לא התחילה באותו יום קלנדרי."
ימי מחלה נלקחים בחשבון.
עובדים זכאים לזקוף על חשבון ימי המחלה שלהם עד 6 ימי העדרות מהעבודה בשנה בשל מחלת הוריהם (במידה ומלאו להורה 65 שנה)
ראו בהרחבה בקישור מטה,כיצד מחושבים ימי העבודה.
תשומת הלב לעובד בשכר שעתי,
18 ימי עבודה ומעלה מחושבים כמי שעבד 25 ימים.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי