תביעה חוזרת לדמי אבטלה
זכאות לדמי אבטלה
דגנית
23/02/10
בהמשך לשאלתי מה18.2 אני מחדדת את שאלתי. אני קבלתי דמי אבטלה בעבור 100 ימים להם הייתי זכאית. סיימתי לקבל את דמי האבטלה ב05.2009.
גילי הוא פחות מ40. אני עובדת חודשית.
רציתי לשאול מתי תגיע לי אבטלה אפילו חלקית אם אפוטר מעבודתי? כמה חודשים עליי לעבוד כדי שאהיה זכאית לדמי אבטלה ? אם יגיעו לי דמי אבטלה בעבור כמה ימים יגיעו לי ? תודה
גילי הוא פחות מ40. אני עובדת חודשית.
רציתי לשאול מתי תגיע לי אבטלה אפילו חלקית אם אפוטר מעבודתי? כמה חודשים עליי לעבוד כדי שאהיה זכאית לדמי אבטלה ? אם יגיעו לי דמי אבטלה בעבור כמה ימים יגיעו לי ? תודה
תביעה חוזרת לדמי אבטלה
אורנה
23/02/10
שלום דגנית,
עד לגיל 40 ניתן לקבל פעמיים דמי אבטלה במהלך 4 שנים.
לא ציינת מתי התחלת לעבוד לכן אצרף עבורך את המידע מאתר ביטוח לאומי לגבי תקופות עבודה המזכות בדמי אבטלה למי שצבר תקופת עבודה של 360 ימים לעובד בשכר חודשי:
תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
עובד במשמרות - משמרת שהתחילה לפני חצות הלילה והסתיימה לאחר חצות הלילה תיחשב כשני ימי עבודה, ובלבד שהמשמרת הבאה לא התחילה באותו יום קלנדרי.
למרות האמור, גם מי שצברו תקופת אכשרה קצרה יותר מהתקופות המפורטות למעלה, יוכלו להיות זכאים, בתנאים מסוימים, לדמי אבטלה למחצית התקופה. לפרטים: דמי אבטלה למי שצברו תקופת עבודה קצרה
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
אתיחס עתה לשני דברים העולים משאלתך:
א- בתביעה חוזרת לדמי אבטלה למי שצבר את התקופה הנדרשת וגילו צעיר מ-40 יקבל 85% מדמי האבטלה המגיעים על פי הטבלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
ו-80% מימי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
תשומת לבך לכך,שאם צברת תקופת עבודה קצרה יותר החישובים יערכו מתוך הנתונים לתקופה הקצרה כמופיע מעלה.
ב- עם זאת מי שצבר זכאות עם תקופת עבודה קצרה, מצא עבודה ועבד מספר חודשים ופוטר. הוא יכול להגיש תביעה נוספת כדי לבדוק זכאות עפ"י חוק( כלמור לפי 300 ימי אכשרה או 360 ימי אכשרה).
דגנית,אם יהיו לך שאלות נוספות,נא העלי אותן בהוספת תגובה למענה שלי,על מנת ששאלותייך ישארו ברצף ואוכל לקבל הודעה במייל שיש תגובה ואוכל להשיבך.
בהצלחה.
עד לגיל 40 ניתן לקבל פעמיים דמי אבטלה במהלך 4 שנים.
לא ציינת מתי התחלת לעבוד לכן אצרף עבורך את המידע מאתר ביטוח לאומי לגבי תקופות עבודה המזכות בדמי אבטלה למי שצבר תקופת עבודה של 360 ימים לעובד בשכר חודשי:
תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
עובד במשמרות - משמרת שהתחילה לפני חצות הלילה והסתיימה לאחר חצות הלילה תיחשב כשני ימי עבודה, ובלבד שהמשמרת הבאה לא התחילה באותו יום קלנדרי.
למרות האמור, גם מי שצברו תקופת אכשרה קצרה יותר מהתקופות המפורטות למעלה, יוכלו להיות זכאים, בתנאים מסוימים, לדמי אבטלה למחצית התקופה. לפרטים: דמי אבטלה למי שצברו תקופת עבודה קצרה
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
אתיחס עתה לשני דברים העולים משאלתך:
א- בתביעה חוזרת לדמי אבטלה למי שצבר את התקופה הנדרשת וגילו צעיר מ-40 יקבל 85% מדמי האבטלה המגיעים על פי הטבלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/default.aspx
ו-80% מימי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/BENEFITS/UNEMPLOYMENT/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
תשומת לבך לכך,שאם צברת תקופת עבודה קצרה יותר החישובים יערכו מתוך הנתונים לתקופה הקצרה כמופיע מעלה.
ב- עם זאת מי שצבר זכאות עם תקופת עבודה קצרה, מצא עבודה ועבד מספר חודשים ופוטר. הוא יכול להגיש תביעה נוספת כדי לבדוק זכאות עפ"י חוק( כלמור לפי 300 ימי אכשרה או 360 ימי אכשרה).
דגנית,אם יהיו לך שאלות נוספות,נא העלי אותן בהוספת תגובה למענה שלי,על מנת ששאלותייך ישארו ברצף ואוכל לקבל הודעה במייל שיש תגובה ואוכל להשיבך.
בהצלחה.
קישור לתביעה חוזרת לדמי אבטלה
אורנה
23/02/10
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי