האם אני זכאית לדמי אבטלה לאחר עזיבת עבודה שכירה אם יש לי עסק עצמאי?

את זכאית לפיצויים בדין מפוטר בהיותך אם לאחר לידה(התפטרות עד ל-9 חודשים מהלידה),אולם לצורך תביעה לדמי אבטלה,צריכים להתקיים התנאים כמפורט להלן:
"מי שהפסיק את עבודתו בגלל סיבה מוצדקת, כגון מצב בריאותו שלו, של בן זוגו או ילדיו, או הרעת תנאים בעבודה, צריך להמציא את המסמכים המתאימים להוכחת טענותיו.
התפטרות מעבודה, בשל שינוי מקום מגורים או העתקת מקום עבודה, תיחשב להתפטרות מוצדקת, בתנאי שהמרחק בין מקום המגורים החדש למקום העבודה עולה על 60 ק"מ או 40 ק"מ (לאם לילד שלא מלאו לו 7 שנים) "

אם הפסקת עבודתך,אינה תלויה באף אחד מהגורמים המפורטים,עלייך להרשם סמוך ליום הפסקת עבודתך בשירות התעסוקה,פעם אחת בלבד על מנת לשמור על תקופת האכשרה הנדרשת לדמי אבטלה-כמפורט בהמשך ואח"כ את חוזרת להרשמה באופן שוטף כעבור 90 יום.

לשאלתך,לגבי עיסוקך כעצמאית:
"מובטל שיש לו הכנסה מעבודה (שכיר) או ממשלח יד (עצמאי) בתקופה, שבעדה הוא מקבל דמי אבטלה, חייב לדווח על ההכנסות האלה. ההכנסות ינוכו מדמי האבטלה המגיעים לו."
זה למעשה עונה על שאלתך אם לא יהיו לך הכנסות בתקופה בה תקבלי דמי אבטלה.

מזל טוב ובהצלחה.

התנאי השני: השלמת תקופת אכשרה קודם לאבטלתך.
תקופת האכשרה הדרושה כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.


בחודש שהעובד היומי עבד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב,
לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.