האם התפטרות בעקבות מצב רפואי נחשבת לפיטורין לצורך זכאות לדמי אבטלה?

Question

שלום,

* אני עובד כשכיר במשך 6 שנים באותה החברה, בהיקף של משרה מלאה.

* לפני כשלושה חודשים, רופא תעסוקתי (מטעם קופת החולים) קבע שאני יכול לעבוד לכל היותר בשיעור של 80

אחוזי משרה.

* מאז, בשלושת החודשים האחרונים אני עובד בשיעור משרה זה, והשכר שלי קוצץ בהתאם (אני מקבל 80 אחוז ביחס למה שקיבלתי קודם לכן).

* אני מעוניין להתפטר כדי לטפל בבעיות הבריאות שלי ולמצוא עבודה מתאימה יותר, ושאלתי היא: האם לאור מה שרשמתי לעיל, ההתפטרות תחשב כפיטורין?

וליתר דיוק, אני שואל האם די בקביעה של הרופא התעסוקתי כדי שאעמוד בתנאים של סעיף 6 לחוק פיצויי הפיטורין, וההתפטרות שלי תחשב כפיטורין (כך שאהיה זכאי לדמי אבטלה)?

בתודה מראש,ירון

עו"ד סיגלית שאלתיאל · Accepted Answer

שלום לך,

שאלתך מתאימה לפורום דיני עבודה. הפנה שאלתך אצל המומחים שם.

בכל מקרה, לעניין ביטוח לאומי, עשויה להיווצר לך זכאות לדמי אבטלה יש להקפיד להתייצב בלשכת התעסוקה סמוך לאחר סיום העבודה בפועל.

בברכה,

סיגלית שאלתיאל, עו"ד

מנהלת פורום ביטוח לאומי

האם התפטרות בעקבות מצב רפואי נחשבת לפיטורין לצורך זכאות לדמי אבטלה?

זכאות לדמי אבטלה במקרה של התפטרות לאור מצב רפואי

התפטרות בדין מפוטר על רקע מצב רפואי