האם אני זכאי לדמי אבטלה לאחר שנה וחצי של עבודה?
זכאות לדמיאבטלה
ניב
16/02/10
שלום.
עד לתאריך 6/08 חתמתי במשך כ-70 ימים אבטלה.כעת אני לאחר שנה ו-8 חודשי עבודה. האם אני זכאי לחתום אבטלה לאחר שפוטרתי?ולכמה ימים.אני בן 30.
עד לתאריך 6/08 חתמתי במשך כ-70 ימים אבטלה.כעת אני לאחר שנה ו-8 חודשי עבודה. האם אני זכאי לחתום אבטלה לאחר שפוטרתי?ולכמה ימים.אני בן 30.
תביעה חוזרת לדמי אבטלה
אורנה
16/02/10
שלום לך,
ניתן לקבל דמי אבטלה פעמיים במהלך 4 שנים.
למי שגילו צעיר מ-40 מקבל 85% מדמי האבטלה המגיעים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/yoter28.aspx
כמו כן 80% מימי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
ראה בהרחבה בנושא תביעה חוזרת לדמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תביעה%20חוזרת%20לדמי%20אבטלה.aspx
יש להתחיל בהקדם בהרשמה בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה:
תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה.
ניתן לקבל דמי אבטלה פעמיים במהלך 4 שנים.
למי שגילו צעיר מ-40 מקבל 85% מדמי האבטלה המגיעים:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/schum/Pages/yoter28.aspx
כמו כן 80% מימי הזכאות:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תקופת%20הזכאות%20המרבית.aspx
ראה בהרחבה בנושא תביעה חוזרת לדמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תביעה%20חוזרת%20לדמי%20אבטלה.aspx
יש להתחיל בהקדם בהרשמה בשירות התעסוקה לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה:
תקופת האבטלה מתחילה ביום שבו נרשמת לראשונה בלשכת שירות התעסוקה.
תקופת האכשרה הנדרשת כדי להיות זכאי לדמי אבטלה:
לעובד בשכר חודשי - עבדת 360 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
לעניין תקופת אכשרה, ימי העבודה בחודש עבודה מלא יהיו כמניין ימי הלוח לאותו החודש.
לעובד בשכר יומי - עבדת 300 ימים, שבעדם שולמו דמי ביטוח אבטלה בתוך 540 הימים, שקדמו לתחילת תקופת האבטלה.
בחודש שהעובד היומי עבד אצל מעסיק אחד 18 ימי עבודה או יותר, ייחשב, לצורך חישוב תקופת האכשרה, כאילו עבד 25 ימים באותו החודש.
מי שהיה עובד בשכר חודשי ועובד בשכר יומי לסירוגין, ייחשב כעובד בשכר יומי, ויידרש להשלים 300 ימי עבודה. חודש עבודה מלא שבו עבד כעובד חודשי, ייחשב ל-25 ימי עבודה.
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי