זוהי הבהרה לשאלתי הראשונה
זכאות לאבטלה
מירי
29/07/14
עבדתי שנים רבות במקום עבודתי. ילדתי לפני כשנה ולקחתי חל"ת של חצי שנה
מעבר לחצי שנה של חופשת לידה המותרת לפי חוק כלומר בסה"כ הייתי שנה בבית.
עם סיום השנה חזרתי לעבודה. במידה ואני מחליטה להתפטר, כחודש או מספר חודשים לאחר חזרתי לעבודה, האם אני זכאית לדמי אבטלה (בהנחה שאמתין 90 יום עד לקבלתם). ידוע לי שתקופת האכשרה לאבטלה היא 12 חודש מתוך 18 שקדמו לפיטורין אך כיון שהייתי שנה בבית לאחר הלידה (מתוקף זכותי ע"פ חוק), ברצוני לוודא שהתקופה בה הייתי בבית אינה תמנע ממני לקבל אבטלה (כאמור אחרי ההמתנה של 90 יום). במידה ואינני זכאית לאבטלה, כמה זמן אצטרך לעבוד במקום העבודה לפני שאתפטר על מנת לקבל אבטלה? תודה
מעבר לחצי שנה של חופשת לידה המותרת לפי חוק כלומר בסה"כ הייתי שנה בבית.
עם סיום השנה חזרתי לעבודה. במידה ואני מחליטה להתפטר, כחודש או מספר חודשים לאחר חזרתי לעבודה, האם אני זכאית לדמי אבטלה (בהנחה שאמתין 90 יום עד לקבלתם). ידוע לי שתקופת האכשרה לאבטלה היא 12 חודש מתוך 18 שקדמו לפיטורין אך כיון שהייתי שנה בבית לאחר הלידה (מתוקף זכותי ע"פ חוק), ברצוני לוודא שהתקופה בה הייתי בבית אינה תמנע ממני לקבל אבטלה (כאמור אחרי ההמתנה של 90 יום). במידה ואינני זכאית לאבטלה, כמה זמן אצטרך לעבוד במקום העבודה לפני שאתפטר על מנת לקבל אבטלה? תודה
זוהי הבהרה לשאלתי הראשונה
מירי
29/07/14
יש מענה גם לשאלתך זו בשאלה הקודמת. בברכה.
אורנה ללוז
30/07/14
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי