האם זימון לשימוע ללא הודעה מוקדמת מהווה פגם בהליך הפיטורים?
זימון לשימוע ללא הודעה מוקדמת
אייל ברנר
30/03/18
זומנתי לשיחת שימוע לקראת הפסקת העסקתי במקום העבודה ללא כל הודעה מוקדמת. מכתב הזימון לשימוע שתאריכו זהה ליום השימוע נמסר לי בתוך השימוע. האם נפל פגם בהליך הפיטורים? כמו כן ברצוני לציין כי בחודשים שקדמו לפיטורי לא נערכה אתי שום שיחה בנושא תפקודי בעבודה ,לא הוזהרתי בשום אמצעי שעלי לשפר את ביצועיי ואין שום תיעוד בכתב או בעל פה להליך מסוג זה שנערך עמי. האם לאור הנ"ל חל פגם בהליך פיטוריי ? אודה לתשובתכם, חג שמח
זימון לשימוע ללא התראה מראש
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/04/18
שלום רב
על פניו אכן עולה כי נפל פגם בהליך הפיטורים.
זימון לשימוע צריך להנתן מראש לעובד על מנת לאפשר לעובד להיערך כנדרש לשימוע ובמידה ורוצה אף להיות מלווה על ידי עורך דין.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
על פניו אכן עולה כי נפל פגם בהליך הפיטורים.
זימון לשימוע צריך להנתן מראש לעובד על מנת לאפשר לעובד להיערך כנדרש לשימוע ובמידה ורוצה אף להיות מלווה על ידי עורך דין.
בברכה,
לילך אקרמן, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
העמק 52, כפר יונה
טל': 8833030 -077; מייל: lilachakerman@netvision.net.il
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה אפשר לעשות כשיש תלוש שכר לא תקין ומעסיק לא מתקן את הליקויים?
התפטרות כתוצאה מהתגרות
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
מועד למימוש אופציות
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?