האם חוקי ליו"ר ועד עובדים להמשיך לכהן לאחר סיום עבודתה במוסד?
ועד עובדים
שלומית
28/12/14
במוסד ציבורי מכהנת יו"ר ועד עובדים שנים רבות, לאחר הארכה של תקופת הפנסיה מ 62 לגיל 67 מסיימת את העבודה במוסד ב ינואר הקרוב (בת 67) ,היו"ר קיבלה אישור להמשיך ולכהן כיו"ר הוועד לעוד תקופה של חצי שנה (עד לבחירות ועד חדש) למרות שכבר לא עובדת במוסד , האם חוקי העניין , חשוב לציין שהליך זה הוא בניגוד לרוב חברי הוועד .
מה ניתן לעשות ?
מה ניתן לעשות ?
ועד עובדים - המשך כהונה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
29/12/14
קשה לי מאוד להשיב על שאלתך. הואיל ואיני יודעת באיזה ועד מדובר ועל סמך מי ומה נתקבלה ההחלטה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?
האם יום המחלה הראשון קיזוז מהצבירה או לא?
התפטרות כתוצאה מהתגרות
האם המעסיק יכול לנכות פעמיים את העיקול שכבר הוחזר?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?