האם עובד שוויתר על זכות שימוע יכול לחזור בו בזמן בחופשת מחלה?
ויתור על זכות שימוע וחזרה
יעקב
19/02/15
האם עובד שהודיע למעסיק שלו שויתר על זכות השימוע, נמצא בחופשת מחלה, קיבל מכתב סיום העסקה שיכנס לתוקף רק אחרי סיום המחלה,יכול לחזור בו וכן לבקש שיערכו לו שימוע?
פשוט במכתב סיום העסקה רשמו עילות מוזרות ושיקריות לבחירה לסיים לו את העבודה, דברים שלא היו ולא נבראו ולא מה שסוכם, סוכם על פיטורים בהסכמה .
האם היה פס"ד או תקדים שכזה על חזרה מויתור על זכות השימוע?הפיטורים לא בתוקף כי הוא במחלה.
תודה
פשוט במכתב סיום העסקה רשמו עילות מוזרות ושיקריות לבחירה לסיים לו את העבודה, דברים שלא היו ולא נבראו ולא מה שסוכם, סוכם על פיטורים בהסכמה .
האם היה פס"ד או תקדים שכזה על חזרה מויתור על זכות השימוע?הפיטורים לא בתוקף כי הוא במחלה.
תודה
ויתור על זכות שימוע- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
22/02/15
העובד מוותר על זכות השימוע בהתאם לנימוקים שהועלו בזימון לשימוע. אם במכתב יש נימוקים אחרים אז ניתן לטעון להליך לא תקין. יש לבחון לעומק את כל המסמכים כדי לענות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
איך אפשר לקבל החזר רטרואקטיבי על דמי ניידות מביטוח לאומי?
ביטול הסכם עבודה לאחר שנחתם
האם אני יכולה להתפטר מעבודה בתאונת עבודה ולקבל פיצויים?
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?