האם אני זכאית להארכת חופשת לידה אם עבדתי פחות משנה?
וותק בעבודה – חופשת לידה
שלומית
16/09/19
היי... התחלתי לעבוד אצל המעסיק ב15 בינואר 2019. אני אמורה ללדת בתחילת ינואר 2020, כמה ימים לפני שימלאו לי 12 חודשים בתפקיד. האם אני אהיה זכאית להארכת חופשת הלידה לחצי שנה?
תודה
תודה
חופשת לידה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
18/09/19
הדין הוא כי עובדת שעבדה לפחות שנה רצופה אצל המעסיק או באותו מקום עבודה, זכאית לחופשת לידה (תקופת לידה והורות) של 26 שבועות (שרק חלק ממנה הוא בתשלום). התנאי הוא כי העובדת עבדה לפחות /מינימום שנה ברצף אצל אותו מעסיק.
עובדת שעבדה פחות מ-12 חודשים אצל אותו מעסיק זכאית לחופשת לידה של 15 שבועות (שחלקה או כולה בתשלום, בהתאם לתנאי הזכאות של דמי לידה).
על כן במידה ולא יהיה לך רצף של שנה לפחות - לא תוכלי לממש את הזכאות לחופשת לידה ארוכה יותר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד אני יכולה לדרוש שכר על מילוי מקום כגננת?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
ניגוד עניינים במכרז
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?