פיתחתי המצאה כשכיר, מהן זכויותיי בהמצאה?

|

וויתור גורף על אמצאה אשר איננה אמצאת שירות.

ld1976 25/08/15
שלום. עבדתי בחברת תכנה, תפקידי היה לתת עזרה למפתחי מעגלים בשימוש בה. במהלך עבודתי הגעתי לרעיון על סוג מעגל חדש. יש לציין כי תפקידי לא כלל תכנון ולו של מעגל חשמלי אחד. לפני שהתחלתי, כתבתי לבוס שלי, האם הם מעוניינים שאעשה זאת. לא קיבלתי תגובה. אין לי את זה בכתב כי החברה מוחקת דואר אלקטרוני בני יותר משנה, ואוסרת החזקת דואר אלקטרוני של החברה באופן פרטי.

 פיתחתי את הרעיון ללא שימוש בזמן ומשאבי החברה. לאחר שבע שנים, מישהו רוצה לקנות ממני את הקנין. כדי שלא יהיו בעיות, הצגתי לחברה שוב את הרעיון. הם החזירו תשובה, שלא הודעתי להם, שאני חתמתי על כך שכל המצאה שאעשה שקשורה אליהם או ללקוחות שלהם היא שלהם, שההמצאה שלהם, ושהם שומרים את הזכות לתבוע ממני על נזקים. אכן חתמתי על מסמך שמוותר על הזכויות שלי, וגם שמחלוקות ייפתרו לפי החוק בקליפורניה.

השאלה שלי היא:

זה מחזיק מים? כלומר, שהחוק הקובע איננו חוק ישראל (המעסיק ואני באותה תקופה הם חברה הרשומה בארץ, ואזרח ישראלי, משלמים משכורת ומס בארץ ישראל), ושהם יכולים לקחת רעיון אשר איננו אמצאת שירות

פיתחתי המצאה כשכיר, מהן זכויותיי בהמצאה?

עו"ד צילה ניהוז מנהלת 25/08/15
שלום,

בכדי לדעת האם החוק החל הוא החוק הישראלי או החוק בקליפורניה יש לבדוק את המקרה הספציפי.



באשר לשאלה לגבי הזכויות בהמצאה, בחתימתך על המסמך הסכמת שתתוגמל כעובד שכיר במשכורת חודשית והמעסיק יוכל לעשות בהמצאה כל שירצה. יחד עם זאת, במקרים מסויימים קיימת אפשרות לתבוע את התמלוגים המגיעים מהמעסיק מהוועדה לפיצויים ותמלוגים.



פנה לפורום זכויות יוצרים באתר באשר לזכויותך כמפתח ההמצאה.



בהצלחה,

צילה ניהוז, עו"ד   

מנהלת פורום דיני עבודה
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן