הכל תלוי בהסכם הקיבוצי ואו האישי
התשלומים המגיעים לעובד בגין ימי חופשה לא מנוצלים
ח.
06/02/09
בתקופת העבודה העובד ביקש פדיון ימי חופשה צבורים והמעביד סרב לשלם. עם סיום יחסח העבודה, בפדיון ימי החופשה, האם העובד זכאי לתנאים סוציאליים בגין ימים אלו מפני שביקש פדיון בזמן שעדיין היה עובד החברה?
הכל תלוי בהסכם הקיבוצי ואו האישי
ללא
07/02/09
ככלל יש מקומות שהנוהג וההסכם הקיבוצי מאפשר את קבלת פידיון ימי החופשה ויש שלא בדוק זאת עם וועד העובדים ואו עם עו"ד
פדיון ימי חופשה
עו"ד אריק שלו
08/02/09
באפשרותך כמובן לקבל פדיון ימי חופשה בכפוף להתיישנות הקבועה בחוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות עובדי משק בית לימי חופשה
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
המעסיק אינו מוכן למלא טופס לביטוח לאומי בגין תאונת עבודה
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?