אבטלה - האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?

שלום לך ומזלטוב ללידת התיאומים,

ראי המענה לשאלתך מאתר ביטוח לאומי:
האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?

אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.




התקופה בה היית בחופשת לידה(מארכת עבור התאומים)כמו גם חודשיים חל"ת ראשונים נכללים במנין תקופות עבודה.

חשוב להבין שהרשמה בשירות התעסוקה הינה לצורך חיפוש עבודה,חלק בלתי נפרד מתנאי הזכאות.

ניתן לאחר התפטרותך,להרשם פעם אחת לקיבוע זכאות לדמי אבטלה ולחזור במהלך השנה להרשמה באופן שוטף,כאשר יהיה לך סידור לתינוקות.
הזכויות לדמי אבטלה-מיום ההרשמה הראשון,לזכאים,נשמרים לשנה.
ראי בהרחבה בקישור אבטלה
כל האמור לעיל בתום חופשת לידה/תום חל"ת לאחר חל"ד.

בהצלחה.