דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם המעסיק יכול לדרוש ממני לעבוד לאחר התפטרותי מבלי לפגוע בפיצויים?

האם המעסיק יכול לדרוש ממני לעבוד לאחר התפטרותי מבלי לפגוע בפיצויים?

| ⟳

התפטרתי!!!

ביקס 10/09/15

לאחר 18 שנות עבודה במקום נוראי, התפטרתי אפילו שנותרה לי שנה לפני הפנסיה- היום זה היום האחרון שלי.

הודעתי למעסיק שלי חודש מראש- עפ"י החוק.

אתמול דרש ממני (אפילו לא ביקש) כי אבוא עד סוף החודש כל יום למשך שעתיים בשביל לנקות שולחן (אציין שכל החודש הזה עבדתי כמו חמור על מנת לסיים כמה שיותר), ויותר מזה שבתחלית אוקטובר אגיע לכמה ימים בשביל להעביר חפיפה לעובד החדש- כי לטענתו לא נתתי לו מספיק זמן....

אני מקווה שלא יפגע לי בפיצויים או לא ירצה לשלם לי אותם אם לא אבוא.

התפטרות

שיר ורד 10/09/15

אינך חייב להגיע לעבודה לאחר תום תקופת ההודעה המוקדמת, הגעה לעבודה ללא הסכם עבודה מיוחד עשויה לגרום לביטול תקפות ההודעה המוקדמת, מנגד אם לא נקבע אחרת בהסכם העבודה המעביד לא חייב בתשלום פצויי פיטורים.

אני מציע שתודיע למעסיק שאתה מוכן להשלים את שעות העבודה הנ"ל בתנאים הבאים

1. תשלום או התחיבות המעסיק לשלם את כל פצויי הפיטורים במועד מוסכם - רצוי לפרט זאת בכתב ולציין במפורש מועד תשלום אחרון וסכום תשלום

2. העבודה לאחר מועד סיום יחסי עובד מעביד תהיה על בסיס של העסקה זמנית לפי שעות עבודה , בשכר מוסכם ומספר שעות עבודה מקסימאלי המוסכם על שני הצדדים

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

אפשרות נוספת

שיר ורד 10/09/15

בהסכמה בכתב של המעסיק תוארך תקופת ההודעה מראש עד לתאריך .... , בתקופה זו יעבוד העובד 2 שעות ליום ובנוסף יעבודX ימי חפיפה מלאים , בתקופה זו ישולם לעובד שכר מלא וכמו כן ישולמו לעובד פצויי פיטורים על כל תקופת עבודתו.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי