האם אני זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהתפטרתי לצורך טיפול בילד?
התפטרות
אסנת
23/04/09
שלום רב!
לפני כשנה התפטרתי ממקום העבודה לאחר לידה. במקום עבודה זה עבדתי שלוש וחצי שנים. לאחר 3 חודשים.מהלידה ביקשתי להאריך חופשת לידה כדי להיות עם הילד יותר זמן ואז לאחר 6 חודשים התפטרתי מכייון שמצאתי מקום עבודה עם תנאים יותר טובים המאפשרים לי לטפל יותר טוב בילדיי (שעות נוחות יותר וללא עבודה שאני צריכה לקחת הבייתה). האם אני זכאית לפיצויי פיטורין. כל אחד אומר לי משהו אחר. לא ביקשתי עדיין מהמעביד.
והאם הייתי זכאית בכול מקרה לאיזה שהם פיצויים בעזיבתי?
לא קיבלתי כלום. אפילו לא ימי חופשה ומחלה לא מנוצלים.
השאלה היא אם זה נחשב
לפני כשנה התפטרתי ממקום העבודה לאחר לידה. במקום עבודה זה עבדתי שלוש וחצי שנים. לאחר 3 חודשים.מהלידה ביקשתי להאריך חופשת לידה כדי להיות עם הילד יותר זמן ואז לאחר 6 חודשים התפטרתי מכייון שמצאתי מקום עבודה עם תנאים יותר טובים המאפשרים לי לטפל יותר טוב בילדיי (שעות נוחות יותר וללא עבודה שאני צריכה לקחת הבייתה). האם אני זכאית לפיצויי פיטורין. כל אחד אומר לי משהו אחר. לא ביקשתי עדיין מהמעביד.
והאם הייתי זכאית בכול מקרה לאיזה שהם פיצויים בעזיבתי?
לא קיבלתי כלום. אפילו לא ימי חופשה ומחלה לא מנוצלים.
השאלה היא אם זה נחשב
התפטרות- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
24/04/09
אם עזבת לצורך טיפול בילד שטרם מלאו לו 9 חודשים ואמרת למעסיק שזה לצורך טיפול בילד והמעסיק לא הסכים להשוות את תנאי ההעסקה לעבודה החדשה אז כן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?
האם יש חוקים לגבי הפעלת מוזיקה בעבודה שמפריעה לריכוז?
כיצד משפיעים תנאי ההעסקה שלי על זכויותיי לפנסיה בהוסטל?
מה השיקולים של הממונה על חוק עבודת נשים בהחלטת פיטורים?
מהן זכויותיי כנהג משלוחים לסרב לנסיעה לאזורים מסוכנים?