האם התפטרות ממקום עבודה עקב מצב רפואי מזכה בדמי אבטלה?

שלום לך,

התפטרות בגלל מצב בריאות(לאחר העברת המסמכים המתאימים עם תביעה לדמי אבטלה למחלקת אבטלה בביטוח הלאומי וקבלת אישור על כך)מזכה בדמי אבטלה ללא תקופת המתנה של 90 ימים.

אבל...מאחר ואת עדיין במסגרת דמי הפגיעה,
בגין תאונת העבודה,לא תוכלי לקבל במקביל דמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/למקבל%20קצבאות%20נוספות%20במוסד.aspx

בתום קבלת התשלום עבור דמי הפגיעה,
תוכלי להרשם בשירות התעסוקה כדורשת עבודה.
יש להעביר מידע על מצבך הבריאותי גם בשירות התעסוקה לצורך זימון/בדיקה בוועדה רפואית,אשר תקבע הזכויות להפניה לעבודה המתאימה למצב הבריאות בלבד.

לתשומת הלב למי שנקבעים 100% אבדן כושר עבודה ו-100% נכות לא משולמים דמי אבטלה.

ההרשמה בשירות התעסוקה לבני 50+ היא אחת לחודש.

אין מניעה בקבלת קצבת נכות מעבודה בהמשך וקבלת דמי אבטלה.

אם במקביל תשולם לך פנסיה מעבודה,
יהיה עלייך לדווח על הכנסתך זו והיא תנוכה מידי חודש מדמי האבטלה:
אם גובה הפנסיה גבוה מדמי האבטלה,לא ישולמו דמי אבטלה:
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/avthcnsot.aspx

עיכוב בהרשמה בשירות התעסוקה לאור דמי הפגיעה לא יפגע בזכאותך בהמשך,שכן התקופה בה משולמים לך דמי פגיעה(תאונת עבודה)מאריכים את תקופת ההתיחסות של 540 הימים לצורך בדיקת תקופת אכשרה לדמי אבטלה(360/300 ימים בתוך 540 ימים):
http://www.btl.gov.il/benefits/Unemployment/Pages/תנאי%20זכאות.aspx

בברכת בריאות ובהצלחה.