מה המעסיק צריך לעשות כאשר עובדת הודיעה על סיום עבודתה בעל פה?
התפטרות
היא לא שולחת מכתב סיום
מה המעסיק אמור לעשות
הודעה על סיום העבודה
ככל שהיא הודיעה בע"פ או בהודעה בכתב (לאו דווקא מכתב) המעסיק יכול להוציא "הודעה על הפסקת עבודה" ובו לציין כי הוא מקבל את הודעתה שנתקבלה בע"פ/בכתב וכו' על התפטרותה וכו.
לציין כמובן באם היא נתנה הודעה מוקדמת כדין או לאו וכו'.זה חשוב לענין עריכת גמ"ח.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם ניתן להתפטר בזמן שירות מילואים ומה לגבי הודעה מוקדמת?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?
חוזה עבודה לאחר 9 שנים
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?