האם מגיעים פיצויים לעובדת ללא חוזה עבודה במקרה של התפטרות?
התפטרות
ויויאן
13/11/18
שלום ,
אין לי חוזה עבודה ואז כמובן אין סעיף 14.אם אני מתפטרת נאים מגיע לי פיצויים מכיוון שהמעביד היה חייב למסור לי התחלה תנאי עבודה או הסכם או חוזה ?? אני עובדת משרה חלקית של כ 110 שעות בחודש.
ומרוויחה 4500 של.
תודה על עזרתכם
אין לי חוזה עבודה ואז כמובן אין סעיף 14.אם אני מתפטרת נאים מגיע לי פיצויים מכיוון שהמעביד היה חייב למסור לי התחלה תנאי עבודה או הסכם או חוזה ?? אני עובדת משרה חלקית של כ 110 שעות בחודש.
ומרוויחה 4500 של.
תודה על עזרתכם
ס'14 לחוק פיצויי פיטורים ותחולתו
עו"ד אחוה פודים
מנהלת
16/11/18
ויואן שלום,
סעיף 14 לחוק קובע כי הפרשות המעסיק לקופת תגמולים, לקרן פנסיה, ביטוח מנהלים וכד', יוכלו להוות תחליף לפיצויי הפיטורים שעליו לשלם, אם נקבע כך בהסכם קיבוצי החל על המעסיק והעובד.
מבלי לגרוע מן האמור לעיל, ההפרשות שהמעסיק צריך לעשות לך בהתאם לצו הכללי במשק, חל עליהן ס 14 באופן אוטומטי.
לכן, אם את מתפטרת, מה שהופרש לך לקופת הפיצויים, ישאר שלך, אך את ההשלמה ל100% פיצויים (ההפרשות לקופה בהתאם לצו הכללי במשק לא מהוות 100% הפיצויים) לא תהיי זכאי לקבל.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
סעיף 14 לחוק קובע כי הפרשות המעסיק לקופת תגמולים, לקרן פנסיה, ביטוח מנהלים וכד', יוכלו להוות תחליף לפיצויי הפיטורים שעליו לשלם, אם נקבע כך בהסכם קיבוצי החל על המעסיק והעובד.
מבלי לגרוע מן האמור לעיל, ההפרשות שהמעסיק צריך לעשות לך בהתאם לצו הכללי במשק, חל עליהן ס 14 באופן אוטומטי.
לכן, אם את מתפטרת, מה שהופרש לך לקופת הפיצויים, ישאר שלך, אך את ההשלמה ל100% פיצויים (ההפרשות לקופה בהתאם לצו הכללי במשק לא מהוות 100% הפיצויים) לא תהיי זכאי לקבל.
בברכה,
אחוה פודים, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
יפו 33, בית יואל, ירושלים
טל: 02-6254646 ; מייל: achva.law@gmail.com
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?