האם ניתן לנצל ימי מחלה במהלך תקופת ההודעה המוקדמת להתפטרות?
התפטרות
אריאל
10/02/08
יש לי שאלה בחודש מראש אני יכולה לנצל את כל הימי מחלה שלי שנותרו לי ? האם הם מחוייבים לשלם לי ? אני מודיע להם שעד 1/3/08 אני יעבוד ממחר שאני יודיע
תקופת ההודעה המוקדמת
עו"ד רענן קריב
מנהל
10/02/08
אם את עובדת במשכורת חודשית מעל שנה עלייך לתת הודעה מוקדמת של חודש, החל מיום ההודעה. אין לך זכות לקצר את משך ההודעה הקבוע בחוק.
אם תהיי חולה במהלך ההודעה המוקדמת, תהיי זכאית לדמי מחלה. המעסיק קובע אם תעבדי במהלך ההודעה המוקדמת או לא, הוא רשאי לוותר על עבודתך בתקופה זו או אף לסיים את העסקתך לאלתר, ובלבד שישלם את תמורתה. לכן אינך רשאית לתת היום הודעה ל-1 במרץ, כי תפסידי את התשלום עבור ימים אלה ותהיי חשופה לתביעת נזיקין אם קיצור ההודעה יגרום נזק למעסיק.
אם תהיי חולה במהלך ההודעה המוקדמת, תהיי זכאית לדמי מחלה. המעסיק קובע אם תעבדי במהלך ההודעה המוקדמת או לא, הוא רשאי לוותר על עבודתך בתקופה זו או אף לסיים את העסקתך לאלתר, ובלבד שישלם את תמורתה. לכן אינך רשאית לתת היום הודעה ל-1 במרץ, כי תפסידי את התשלום עבור ימים אלה ותהיי חשופה לתביעת נזיקין אם קיצור ההודעה יגרום נזק למעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?
האם לבית הדין יש סמכות למנות מומחה למרות חוסר חוות דעת מהצדדים?
תניית אי תחרות בחוזה עבודה