כיצד עובד יכול להתפטר ולקבל פיצויים במקרה של אי תשלום שעות נוספות?
התפטרות- שאלה שמטרידה אותי
ke
30/11/10
אז זה שבמקרה של הרעת תנאים העובד מתפטר וזכאי לפיצויים כבר הבנתי בזכותכם.
השאלה היא ואשמח אם תרחיב על כך מה הדין אם מעסיק במשך שנים לא שילם תנאים למשל שעות נוספות והעובד פתאום שם לב לזה - לא מדובר כאן בהרעת תנאים כי תמיד התנאים היו "רעים " האם גם כאן אם העובד פונה למעסיק בכתב ומתריע בפניו שאם לא ישולם לו השעות נוספות על כל התקופה הוא יתפטר האם במקרה זה הוא יהיה זכאי ג"כ לפיצויי פיטורין ???
השאלה היא ואשמח אם תרחיב על כך מה הדין אם מעסיק במשך שנים לא שילם תנאים למשל שעות נוספות והעובד פתאום שם לב לזה - לא מדובר כאן בהרעת תנאים כי תמיד התנאים היו "רעים " האם גם כאן אם העובד פונה למעסיק בכתב ומתריע בפניו שאם לא ישולם לו השעות נוספות על כל התקופה הוא יתפטר האם במקרה זה הוא יהיה זכאי ג"כ לפיצויי פיטורין ???
הרעת תנאים-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
30/11/10
בהרעת תנאים אנו אכן מתכוונים לשינוי מהותי בתנאי העבודה שמצדיק התפטרות
כמו כן ישנו תנאי חלופי - נסיבות שמצדיקות את התפטרותו של העובד ולא ניתן לצפות ממנו להמשיך בעבודתו בעת קיומן
מצב כזה יכול להיות למשל אי תשלום של זכויות בסיסיות עפ"י דיני העבודה, גם אם גילית את זה רק עכשיו
חשוב לציין במכתב ההתראה את הדרישה ולתת למעסיק אפשרות לשלם אותה תוך 30 ימים ולהדגיש בפניו כי אם לא ישולם החוב תתפטר עקב זאת בדין מפוטר
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
כמו כן ישנו תנאי חלופי - נסיבות שמצדיקות את התפטרותו של העובד ולא ניתן לצפות ממנו להמשיך בעבודתו בעת קיומן
מצב כזה יכול להיות למשל אי תשלום של זכויות בסיסיות עפ"י דיני העבודה, גם אם גילית את זה רק עכשיו
חשוב לציין במכתב ההתראה את הדרישה ולתת למעסיק אפשרות לשלם אותה תוך 30 ימים ולהדגיש בפניו כי אם לא ישולם החוב תתפטר עקב זאת בדין מפוטר
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?
מהן הזכויות שלי לאחר חמש שנים כזכיינית, והאם זה נחשב שפיטרתי את העובדות שלי?