פניי הלתמת באופן דחוף עקב הרעה בתנאי עובדת בהריון
התפטרות/פיטורין בהריון
אודם
10/07/11
שלום רב,
אני מועסקת כשכירה ללא חוזה ומקבלת שכר גלובאלי בחברה, מאז ה 19.9.2010.
אני בהריון למין ה- 15.1.11.
לאחרונה חלה הרעה ביחס המעביד ובכל הקשור למשכורת (הורדה בשכר במקום בימי חופשה קיימים לניצול, הפחתה בימי חופשה "על סמך זיכרון הבוס", אי מתן העלאה במשכורת כפי שהובטח רבות קודם בע"פ, וכן הלאה).
קראתי מעט על זכויותי.
אשמח לקבל ייעוץ- מה עלי לעשות- האם עלי לתבוע את החברה? האם עלי להתפטר? לדרוש פיצויי פיטורין?
אציין כי אני בתחילת חודש השישי להריון.
בתודה רבה.
אני מועסקת כשכירה ללא חוזה ומקבלת שכר גלובאלי בחברה, מאז ה 19.9.2010.
אני בהריון למין ה- 15.1.11.
לאחרונה חלה הרעה ביחס המעביד ובכל הקשור למשכורת (הורדה בשכר במקום בימי חופשה קיימים לניצול, הפחתה בימי חופשה "על סמך זיכרון הבוס", אי מתן העלאה במשכורת כפי שהובטח רבות קודם בע"פ, וכן הלאה).
קראתי מעט על זכויותי.
אשמח לקבל ייעוץ- מה עלי לעשות- האם עלי לתבוע את החברה? האם עלי להתפטר? לדרוש פיצויי פיטורין?
אציין כי אני בתחילת חודש השישי להריון.
בתודה רבה.
פניי הלתמת באופן דחוף עקב הרעה בתנאי עובדת בהריון
עו"ד עדי פריאנטי
10/07/11
בשום פנים ואופן לא להתפטר. לפנות לתמת ודחוף.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
האם מעסיק יכול לפטר עובד בעקבות המלצת רופא תעסוקתי?
חישוב ימי חופשה
מהן חובות המעסיק לגבי נוודים דיגיטליים בתאילנד?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?