איך אפשר לצאת מההתחייבות לחוזה עבודה בשל תנאים לא הולמים?

שלום.
אנחנו עובדות בחברת אינטרנט.
בתחילת הקורס חתמנו על חוזה התחייבות לשנה.
הקורס התנהל בצורה מאוד מרושלת ללא השקעה ומריחת זמן.
לאחר כמה חוד עבודה נתגלה לנו שקרים אין סופיים של המנהלת שלנו לנציגים..
מחייבים אותנו להגיע לערב מחלקה -שזה מחוץ לשעות עבודה
ימי מחלה- מחשיבים רק מהיום ה3 למחלה.
מהלך העבודה נתון בהמון לחץ וצעקות שפוגעות בנו מבחינה רפואית . (ישיבה ממושכת מול המחשב, עיניים. גב. כאבי בטן בגלל הלחץ)
לאחת מאיתנו יש אבחנה של שחיקת סחוס ברגלים
לפי החוזה אני משתמשת בהסעות לכן לא מקבלת נסיעות
אך אנני משתמשת בהסעות בבוקר מכיוון שהם לא עוברים דרך הבית ויוצא שיש לי הליכה של 20דק כל בוקר להגיע לעבודה.
שמלווה בקושי וכאבים עזים ברגלים.
המנהלת מסרבת לטפל בעניין ההסעה וטוענת שזו בעיה שלי.
אנינו רוצות להמשיך לעבוד בחברה אך לצערנו החוזה מחייב אותנו בתשלום 2000 על הקורס שכביכול החברה השקיעה.
איך אנו יוצאות מההתחייבות מבלי לשלם את הקנס בשל התנאים שבהם אנו עובדות!?


(השכר שלנו לא עולה על 2300 וללא בונוסים כפי שהובטח.)