האם עובד עם ותק פחות מ-11 חודשים זכאי לפיצויים בהתפטרות עקב הרעת תנאים?
התפטרות עקב הרעת תנאים
נירה
19/01/09
עובד הטוען להתפטרות בדין מפוטר עקב הרעת תנאים, האם נכון שבמידה והוותק שלו פחות מ-11 חודש, אינו זכאי כלל לפיצויים בשום מקרה? אשמח לתגובה מוסמכת מעו"ד בלבד.
תודה
תודה
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד אקרמן לילך
19/01/09
באם הותק שלו פחות משנה ( ולפעמים אף פחות מ11 חודש) אז הוא לא זכאי לפיצויי פיטורים ומשכך אף אם יתפטר/ יפוטר לא יהיה זכאי. ביה"ד יכול לפסוק כי ישיבו אותו לעבודה בתמנאי ההעסקה הקודמים אך פיצויי פיטורים הוא לא דבר שהוא זכאי להם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד במהלך הליך פונדקאות בהתאם לפסיקה החדשה?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?
מה עושים כשהמעסיק אינו מפריש לפנסיה
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?