האם אני נדרש לשלם לעובדת פיצויים נוספים לאחר שהתפטרה עקב גירושין?
התפטרות עובדת עקב התחלת תהליך גירושין והעתקת מגורי
אבי
16/05/15
שלום רב,
עובדת שעבדה אצלי 3 שנים התפטרה באוגוסט 14 עקב תהליך גירושין ועברה לבית הוריה בב"ש ( מעל 40 ק"מ ) וגרה שם כבר מעל 6 חודשים. כל הכספים שנצברו לה בפוליסה הפנסיונית שפתחנו לה ( פיצויים 6% , תגמולי מעביד 6% ותגמולי עובד 5.5%) הועברו אליה זה מכבר במלואן. החודש היא קיבלה את הגט. היא דורשת כעת את מלוא הפיצויים. האם אני נדרש להשלים לה למלוא הפיצויים עד לגובה 3 משכורות אחרונות ?? אינה חתומה בהסכם על סעיף 14.
לתשובתכם המקצועית אודה.
עובדת שעבדה אצלי 3 שנים התפטרה באוגוסט 14 עקב תהליך גירושין ועברה לבית הוריה בב"ש ( מעל 40 ק"מ ) וגרה שם כבר מעל 6 חודשים. כל הכספים שנצברו לה בפוליסה הפנסיונית שפתחנו לה ( פיצויים 6% , תגמולי מעביד 6% ותגמולי עובד 5.5%) הועברו אליה זה מכבר במלואן. החודש היא קיבלה את הגט. היא דורשת כעת את מלוא הפיצויים. האם אני נדרש להשלים לה למלוא הפיצויים עד לגובה 3 משכורות אחרונות ?? אינה חתומה בהסכם על סעיף 14.
לתשובתכם המקצועית אודה.
התפטרות עובדת עקב התחלת תהליך גירושין והעתקת מגורי
אבי
16/05/15
אבקש להוסיף שלמרות העתקת מקום המגורים עקב תהליך הגירושין. העובדת שעבדה אצלי מצאה מקום עבודה חלופי לפני כ- 3 חודשים בב"ש היכן שמתגוררת כעת ( בית הוריה )
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
עבודה ללא מרחב מוגן?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?