האם ניתן לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות ממקום עבודה אחרי חופשת לידה?
התפטרות מעבודה
התפטרות לאחר לידה
ככלל דיני העבודה וחוקי הבט"ל אינם זהים מבחינה זו. כלומר לא כל מה שמתאפשר על-פי חוק במישור דיני העבודה, יהיה תקף גם ביחס למוסד לביטוח לאומי.
במישור דיני העבודה, יולדת רשאית להתפטר עד 9 חודשים לאחר הלידה (ולא לאחר חופשת הלידה) ולהיות זכאית לפיצויים כאילו פוטרה. אולם זכאות זו לא תעמוד לה בבואה לתבוע דמי אבטלה ומבחינת המוסד לביטוח לאומי היא תזדקק לתקופת המתנה כדין כל מתפטר זולת במקרים חריגים בה התפטרותה תוכר כמוצדקת על-פי חוק הביטוח הלאומי.
במקרה שלך, מאחר ומדובר בלמעלה מתשעה חודשים ממועד הלידה, היבט זה אינו רלוונטי גם במישור דיני העבודה והדרך היחידה בה תוכלי להיות זכאית לדמי אבטלה מידיים במקרה של התפטרות תהיה באחת העילות הקבועות בחוק הביטוח הלאומי ככל מובטל וללא קשר ללידה.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם תוספת התלויים בקצבת נכות תמשיך להינתן לאם במידה והתינוק אצל הסבתא?
האם ילדים להורים גרושים יקבלו תוספת תלויים?
מהו הבסיס לשכר לצורך קצבת נכות מעבודה לאחר תאונת עבודה?
האם אני יכולה להגיש תביעה להחמרת מצב?
האם עלי להודיע למחלקת נכות כללית בכל פעם שאני מפסיקה את עבודתי?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי