מתי התפטרות לצורך טיפול בילד מזכה בפיצויי פיטורים?
התפטרות מעבודה לצורך טיפול בילד
האם התפטרות של עובדת בגין גידול ילד (עקב שעות העבודה המאוחרות במקום העבודה) מזכה בפייצויי פיטורין לעבודת מהמעסיק?
תודה רבה.
מתי התפטרות לצורך טיפול בילד מזכה בפיצויי פיטורים?
דנה שלום,
שאלתך מעט לא ברורה, לא ברור למה כוונתך הייתה שכתבת "מזכה בפייצויי פיטורין לעבודת מהמעסיק".
בכל אופן עובדת שמתפטרת בתוך 9 חודשים מיום הלידה, ועושה כן לצורך טיפול בילד, זכאית לפיצויי פיטורים.
חשוב לזכור:
* הפיטורים צריכים להכנס לתוקף לפני תום 9 חודשים ולא מספיק להודיע לפני שתמו 9 חודשים, אלא העובדת צריכה להפסיק ממש את העבודה לפני 9 חודשים.
* גם התפטרות שבה עוברים למשרה חלקית, הוכרה בעבר ע"י הפסיקה כהתפטרות לצורך טיפול בילד.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם אני נחשבת לעובדת לפי החוק וזכאית לפיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות?
ניגוד עניינים במכרז
כיצד ניתן לבקש מבית הדין להורות על חישוב מחדש של קצבת הנכות ללא חוות דעת מומחה?
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה