האם התפטרות מעבודה בעקבות כאבי גב תחתון מקנה זכאות לדמי אבטלה?

שלום לך,



האם ניתן לקשור את הפגיעה לעבודה?

האם העבודה הפיזית היא לאורך זמן?

האם יש פעולה החוזרת על עצמה בעבודה?



אם התשובה היא חיובית,

יש לבדוק תחילה זכאות להכרה כפגיעה בעבודה.

יש להתיעץ עם עו"ד מומחה בתחום קודם לכן.



זכויות באבטלה,

זכאות לדמי אבטלה נבדקת מהאחד בחודש בו נרשמים לראשונה בשירות התעסוקה, לתקופה של 18 חודשים קודמים, בהם יש לצבור 12 חודשי עבודה לפחות.



יש להודיע בשירות התעסוקה על המצב הבריאותיף על מנת לעבור וועדה רפואית מטעמם, אשר תוכל לקבוע הפניה לעבודה המתאימה למצב הבריאותי בלבד.



אם הוועדה תקבע שאינך ניתנת להשמה בעבודה, שזהו חלק בלתי נפרד מהזכות לקבל דמי אבטלה, ויקבעו אבדן כושר עבודה מלא, לא ניתן יהיה לשלם דמי אבטלה.



כמובן ההחלטה הינה על פי המסמכים הרפואיים אותם תציגי.



במקביל, יש לדעת שהתפטרות מסיבה רפואית, יש להגיש לביטוח לאומי תביעה לדמי אבטלה בציון הסיבה להתפטרות, על מנת שתבדק זכאות לדמי אבטלה, ללא תקופת המתנה של 90 ימים(למתפטר ללא סיבה מוצדקת).

יש להמשיך ולהתיצב בשירות התעסוקה ביום ובשעות שיקבעו ע"י פקיד ההשמה, כך ישולמו דמי האבטלה אם תביעתך תאושר.



במקביל, ניתן לבדוק זכאות לקצבת נכות.



בברכת בריאות ובהצלחה.