האם מותר למעסיק לשנות את שעות העבודה לאחר הודעת התפטרות?

|

התפטרות מהעבודה

ליאור 24/12/07
שלום רב,
אני עובד בעבודה במשמרות,אך עפ"י סיכום שלי ושל המעסיק עבדתי רק בקרים בשל אי יכולתי לשלב גם ערבים.
לפני שבוע הודעתי על התפטרותי,לאחר חמישה חודשי עבודה,במטרה לסיים את תקופת עבודתי סוף חודש הזה,ועפ"י חובתי בחוזה שחתום ביני לבין המעביד עליי להודיע שבועיים מראש על ההתפטרות.
עוד באותו היום שהתפטרתי,הודיע לי מנהלי כי בשבוע השני,כלומר השבוע הזה,אצטרך לעבוד רק ערבים,זאת לאחר שהוא מודע כי אינני יכול לעבוד ערבים וכי עד עכשיו לא עבדתי ערבים כלל,ואם לא אצטרך לעבוד עד סוף השבוע הראשון להתפטרות,בלית ברירה בחרתי לסיים את השבוע הראשון.
שאלתי אליכם,האם דבר זה חוקי,כלומר האם מותר למעסיק לקצר את השבועיים התפטרות לשבוע או להציע לי לחלופין לשנות את סדר העבודה הקבוע שלי מבקרים לערבים זאת לאחר שהוא מודע שעד עכשיו עבדתי בקרים וכי איניני יכול לעבוד ערבים עפ"י הסכם בנינו בע"פ.
האם עליי לדרוש ממנו לשלם לי על שבוע זה?
ובאם מציעים לי לעבור ולעבוד באותו מקום עבודה אך בעיר אחרת לשבוע הנותר דבר זה חוקי?
אודה לתשובכם,
ליאור

הודעה מוקדמת להתפטרות

עו"ד רענן קריב מנהל 25/12/07
בהנחה שאתה עובד חודשי, אתה חייב לתת עהודעה מוקדמת של 5 ימים, יום לכל חודש בששה הימים הראשונים. אינך חייב כלל לתת הודעה מוקדמת ארוכה יותר. לכן, אינך חייב לעבוד כלל ב-9 הימים שמעבר ל-5. על 9 הימים הנוספים, אםתעבוד תהיה זכאי לשלכר ואם לא לא. שונה המצב לגבי ההודעה המוקדמת על פי החוק, ששם אם המעסיק יוותר על עבודתך תהיה זכאי לשכר.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן