איך משפיעה התפטרות לאחר לידה על זכאות לדמי אבטלה?

|

התפטרות לאחר לידה

ליהי 28/02/11
שלום רב!אני כרגע נמצאת בחופשת לידה. אני רוצה להתפטר ממקום עבודתי. שאלותיי הם:1. האם אני אמורה לחכות 90 יום עד לתחילת אבטלה?2. איך ביטוח ליאומי סופר את 90 היום: מרגע התייצבות בלשכת התעסוקה או מרגע תביעה?3. האם אני יכולה להתייצב בלשכת תעסוקה לפני שהודעתי למעסיק על התפטרותי?4. זכאות לדמי אבטלה לפי גיל נמדדת מיום פתיחת התיק בלישכה או מיום התביעה?

התפטרות לאחר חופשת לידה

אורנה 28/02/11
שלום לך ומזלטוב ללידה,

1-אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת.

2- 90 הימים נספרים מיום כניסת ההתפטרות לתוקף.

3-ההתיצבות בשירות התעסוקה נעשית רק לאחר הודעת ההתפטרות.

4-שינוי גיל במהלך תשלום דמי האבטלה ומעבר לקב' גילאים המזכה במספר ימים גדול יותר נעשה אוטומטית ע"י הביטוח הלאומי.

תוכלילעיין במאמר בנושא אבטלה לבדיקת המועד המתאים להרשמה בשירות התעסוקה ושמירה על זכויותייך:
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=898&OID=309493&DivID=1&markPID=898&markOID=309493#topArt

בהצלחה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן