מהם התנאים לקבלת דמי אבטלה לאחר התפטרות אחרי חופשת לידה?

שלום לך ומזלטוב ללידה

לשאלותייך,

1- השכר היומי הממוצע שלך לצורך חישוב דמי האבטלה הוא הכנסתך, החייבת בתשלום דמי ביטוח, ב-75 הימים האחרונים שקדמו ל-1 בחודש שבו החלה תקופת אבטלתך, מחולק ב-75.

צריך לעבוד 75 ימים לא חייבים ימי עבודה רצופים.

הבסיס לחישוב הוא הכנסתך לפני חופשת לידה.

2-ראי תשובה קודמת.
לצורך בדיקת הזכאות לאחר חל"ת,יקחו בחשבון תקופות עבודה+חופשת לידה+2 חודשי חל"ת ראשונים בהם מחוייב מעסיקך בתשלום דמי ביטוח לאומי.

יש לשים לב שהבדיקה נערכת בתקופה של 18 חודשים אחורה מיום ההרשמה הראשון,בה עלייך לצבור 360/300 ימים לעובד בשכר יומי/חודשי.
חודשי לפי 30 ימים*12=360
יומי/שעתי לפי 25 ימים*12=300

שימי לב שתקופת החל"ת לא תהיה מעבר לימים הנדרשים,
כך,לא יפגעו זכויותייך לדמי אבטלה.

3-עם סיום עבודתך,עלייך להתיצב פעם אחת לקיבוע זכאותך לדמי אבטלה ולחזור כעבור 90 ימי המתנה או במהלך השנה כאשר יהיה סידור לתינוק שנולד.הזכאות נשמרת עד 12 חודשים מיום ההרשמה הראשון.

כרגע אתר ביטוח לאומי אינו פעיל,תוכלי להכנס כאשר יפעל תחת הנושא אבטלה לקריאה בהרחבה בנושא.

בהצלחה.