האם זמן ההודעה המוקדמת נחשב לתוך תשעת חודשים לאחר הלידה?
התפטרות לאחר לידה
אנונימיT
08/12/11
שלום רב,ילדתי את בני ב- 26.3.2011, חזרתי לעבודה לאחר 5 חודשים.אחרי התלבטויות רבות, אני עתידה להגיש השבוע למעסיק מכתב התפטרות.אומנם עוד לא עברו 9 חודשים (כן, זה כבר ממש קרוב...) אבל אני מניחה שמועד סיום ההעסקה (בשל ההודעה המוקדמת שעלי לתת) יחצה את גבול תשעת החודשים.מחיפושים באינטרנט אני מוצאת כל מיני תגובות- חלקן מפרשות את החוק כך שזמן ההודעה המוקדמת נכלל בתוך 9 החודשים הללו. הייתכן? תודה על תשובתך.
התפטרות לאחר לידה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
09/12/11
החוק מדבר על הודעה על התפטרות ולכן ההודעה צריכה להיות במסגרת ה9 חודשים עליך לתת ללא קשר הודעה מוקדמת בהתאם לחוק או שיוכלו לנכות תקופה זו מהפיצוים שמגיעים לך
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
האם המעסיק יכול לדחות בקשת חופש בראמדן לאור צרכי העבודה?
האם מגיע לי חלף הודעה מוקדמת אם המעסיק ויתר על עבודתי?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
מהן הזכויות של מועמדת לניתוח טריגר פינגר?