מהם המקרים שבהם יולדת יכולה להתפטר לאחר חופשת הלידה ולקבל פיצויים?
התפטרות לאחר לידה
שרית
03/06/08
מהם המקרים שבהם יולדת יכולה להתפטר לאחר חופשת הלידה ועדיין לקבל פיצויים ואפשרות לחתום בלישכה עד מציאת עבודה?
התפטרות אחרי לידה
עו"ד איתמר בן גוזי
03/06/08
במשך 9 החודשים שלאחר הלידה את פשוט יכולה למסור למעביד מכתב התפטרות בו תכתבי שאת מעוניינת להתפטר לשם טיפול בתינוק ואת תהי זכאית לפיצויי פיטורים.
אגב, את יכולה גם לבקש לעבור לחצי משרה ואם הדבר אינו אפשרי, אז להתפטר בכדי לעבור למקום עבודה המאפשר לך תנאים מקלים שיאפשרו לך לטפל בתינוק - וגם אז תהי זכאית לפיצויי פיטורים.
במילים אחרות -התפטרות לצורך טיפול בתינוק כמוה כפיטורים והמעביד מחוייב יהיה לשלם לך פיצויי פיטורים, רק תדאגי למסור לו מכתב בו את מציינת מפורשות שאת מתפטרת לשם טיפול בתינוק.
אגב, את יכולה גם לבקש לעבור לחצי משרה ואם הדבר אינו אפשרי, אז להתפטר בכדי לעבור למקום עבודה המאפשר לך תנאים מקלים שיאפשרו לך לטפל בתינוק - וגם אז תהי זכאית לפיצויי פיטורים.
במילים אחרות -התפטרות לצורך טיפול בתינוק כמוה כפיטורים והמעביד מחוייב יהיה לשלם לך פיצויי פיטורים, רק תדאגי למסור לו מכתב בו את מציינת מפורשות שאת מתפטרת לשם טיפול בתינוק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
סיום העסקה
האם יש לי זכות לסרב למסור מספר תעודת זהות לגיס שלי בעבודה?
האם אני יכולה לתבוע את המעסיק שלי על פיטורים ללא סיבה מוצדקת?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
איך ניתן לנצל ימי מחלה צבורים לטיפול בילד בפונדקאות בחו"ל?