האם חוקי לבקש ממני לציין במכתב ההתפטרות שאני מתפטרת לצורך טיפול בתינוק?
התפטרות לאחר לידה
אירנה
13/01/08
ילדתי לפני 3 חודשים, ועכשיו הודעתי לחברה בה אני עובדת שאני מעוניינית להתפטר.
הם ביקשו ממני לציין במכתב שאני מתפטרת לצורך "ישיבה בבית וטיפול בתינוק".
האם זה חוקי מצידם לבקש ממני להוסיף את הסעיף הזה למכתב ההתפטרות שלי? והאם זה רלוונטי?
שאלה נוספת: אם אני לא מוסיפה את הסעיף האם הם יכולים לפגוע בפיצויים שלי.
שאלה אחרונה: כמה זמן אני לא יכולה לעבוד לאחר הלידה כדי "להיות זכאית" לפיצויים כמתפטרת בדין מפוטרת? האם יש תקופה שמקובלת בחוק?
הם ביקשו ממני לציין במכתב שאני מתפטרת לצורך "ישיבה בבית וטיפול בתינוק".
האם זה חוקי מצידם לבקש ממני להוסיף את הסעיף הזה למכתב ההתפטרות שלי? והאם זה רלוונטי?
שאלה נוספת: אם אני לא מוסיפה את הסעיף האם הם יכולים לפגוע בפיצויים שלי.
שאלה אחרונה: כמה זמן אני לא יכולה לעבוד לאחר הלידה כדי "להיות זכאית" לפיצויים כמתפטרת בדין מפוטרת? האם יש תקופה שמקובלת בחוק?
התפטרות לצורך טיפול בילד
עו"ד רענן קריב
מנהל
13/01/08
אין שום צורך שתתחייבי לא לעבוד כלל. אין שום צורך שלא תעבדי. אם תעבדי במקום קרוב יותר לביתך, או פחות שעות, גם אז זו נחשבת התפטרות לצורך טיפול בילד. אל תתחייבי "לשבת בבית" כי אינך חייבת לתת התחייבות כזו לצורך הזכאות לפיצויי פיטורים. אם לא ישלמו לך כיוון שלא חתמת - תהיה לך עילת תביעה נגדם. נדמה לי שעניתי על השאלה האחרונה. לי נראה שאחרי כשנה את יכולה לחזור לעבודה מלאה ללא שום מגבלות, ולמעסיק הקודם לא תהיה עילה נגדך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להתפטר לפני החגים ולהפסיק לעבוד בתקופת ההודעה המוקדמת?
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
כיצד יש לנהוג כאשר עובד משנה תפקידים ותנאי העסקה בחברה?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?