איך מתבצע חישוב פיצויי פיטורין לאחר התפטרות לצורך טיפול בילד?
התפטרות לאחר לידה לצורך טיפול בילד
אוריאן
05/10/15
שלום ברצוני לשאול 2 שאלות,
הנני עובדת משנת 2012 בעבודה שתחומה: מקדמת מכירות השכר שלי מורכב משכר שעתי+ עמלות מכירה, בתחילת השנה ילדתי וכעבור 7 חודשים התפטרתי מתפקידי לצורך טיפול בתינוק.
שאלתי היא איך אמורים להיות מורכבים פיצויי הפיטורין שלי אציין כשהתחלתי לעבוד הייתי סטודנטית ועבדתי שנה שלמה בחצי משרה ולאחר שנה עבדתי בשנתיים האחרונות כ-80% משרה איך מתבצעת נוסחת החישוב.?
שאלה שנייה: האם התקופה שבה הייתי בחופשת לידה נחשבת כאילו הייתי עובדת מן המניין לצורך חישוב ותק?
תודה רבה, א.
הנני עובדת משנת 2012 בעבודה שתחומה: מקדמת מכירות השכר שלי מורכב משכר שעתי+ עמלות מכירה, בתחילת השנה ילדתי וכעבור 7 חודשים התפטרתי מתפקידי לצורך טיפול בתינוק.
שאלתי היא איך אמורים להיות מורכבים פיצויי הפיטורין שלי אציין כשהתחלתי לעבוד הייתי סטודנטית ועבדתי שנה שלמה בחצי משרה ולאחר שנה עבדתי בשנתיים האחרונות כ-80% משרה איך מתבצעת נוסחת החישוב.?
שאלה שנייה: האם התקופה שבה הייתי בחופשת לידה נחשבת כאילו הייתי עובדת מן המניין לצורך חישוב ותק?
תודה רבה, א.
חישוב פיצויים לפי תקופות עבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
06/10/15
חישוב הפיצויים יהיו לפי תקופות עבודה. דהיינו באם עבדת תקופה מסויימת חצי משרה ואז 80 אחוז - הפיצויים יערכו לשתי התקופות פעם לפי התקופה הראשונה של ה- חצי משרה כפול שכר קובע כפול וותק לתקופה המתאימה וכך גם לתקופה השניה. וסכימה של השתיים תתן לך את סכום הפיצויים המגיעים לך.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
האם המעסיק רשאי לסרב ליציאת עובד לחופשה שנתית?
איך להודיע על התפטרות בזמן הארכת חל"ד מבלי ליצור בעיות?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?