האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?

שלום לך,

ראי המענה לשאלתך משאלות/תשובות באתר ביטוח לאומי:

"אישה שהתפטרה מעבודתה, לפני הלידה או אחריה, יראו בה כמי שהפסיקה את עבודתה מרצונה, כלומר תתחיל לקבל דמי אבטלה רק לאחר 90 ימים מיום שהפסיקה את העבודה (בהתאם לאישור מהמעסיק). על-פי חוק פיצויי פיטורין התפטרות של יולדת דינה כפיטורין, אך היא אינה סיבה מוצדקת לעניין עזיבת העבודה לפי חוק ותקנות ביטוח אבטלה. התפטרות של יולדת בשל אופי העבודה, שעות עבודה ארוכות מאוד, משרה מפוצלת, מרחק וכו' - תוכר כהתפטרות מוצדקת".
http://www.btl.gov.il/About/faq/אבטלה/Pages/האם%20יולדת%20שהתפטרה%20זכאית%20לדמי%20אבטלה.aspx
כמו גם הפרטים אותם קראת באתר ביטוח לאומי: אבטלה/תנאי הזכאות.

עם סיום עבודתך,עלייך להרשם בשירות התעסוקה ולהגיש במקביל תביעה לדמי אבטלה לביטוח הלאומי עם מכתב הסבר ברוח הדברים אותם העלית בפנייתך לסיבת הפסקת עבודתך.

עד לקבלת המענה,את ממשיכה להתיצב בשירות התעסוקה,כך ישולמו לך דמי אבטלה אם בקשתך תאושר.

בנושא הפניה למקומות עבודה,
תוכלי לקרא באתר שירות התעסוקה תחת הכותרת "עבודה מתאימה":
http://www.taasuka.gov.il/Taasuka/Employee+Services/General+Info/UnemploymentDeserving.htm

בהצלחה.